近年来，如皋市江安镇党委高度重视党外干部队伍建设，把党外干部培养工作列入重要议事日程来抓，精心挑选苗子，加强教育培训，强化“墩苗”历练，严格日常管理，着力选好、育好、管好党外年轻干部，努力打造一支结构合理、素质优良、成绩突出的党外干部队伍。

　　一是学习教育“铺路子”。江安镇着力搭建培训学习交流平台，每年面向全镇党外干部举办两期党外干部论坛，积极引导党外干部在基层工作中“定好位、起好步、走好路”，激励党外干部要挑起重担，解难题，办实事，努力提高自身各方面素质，培养多方面担当的本领。组织党外干部赴红旗渠、兰考等红色教育培训基地进行体验式学习，增强党外干部的责任担当意识，努力建设一支理论强、作风好、能力优的党外干部队伍。

　　二是岗位锻炼“搭梯子”。江安镇鼓励党外干部发挥个人优势特长，通过把自己所学的专业知识运用到工作实践中，在工作中不断总结经验，打造工作亮点，树立先进典型。同时，对党外干部实行多岗位历炼，打破部门壁垒和上下级隔阂，让党外干部在不同工作岗位上积累丰富工作经验，提升基层工作水平。近年来，全镇党外干部共轮岗35次，5名年轻党外干部列入中层干部后备队伍进行培养。

　　三是工作任务“压担子”。江安镇党委注重安排党外干部参与到基层各项急难险重的工作任务中。近年来，共安排5名党外干部作为村（社区）分管干部参与基层日常工作，提高解决基层实际问题的能力；安排了3名党外干部参与到在建项目工作中，负责在建项目及征地、建设、修路、拆迁、非公企业联络等服务，提升推动经济社会发展的实践水平；安排2名党外干部参与脱贫攻坚工作，重点做好社区规划、拆旧建设、环境整治等工作，切实增强服务群众、服务基层的能力水平。