近年来,兴隆街道党工委认真贯彻落实基层统战工作责任制,强化政治引领,坚持协同发展、平台联动,积极探索基层统战工作新路径,推动辖区统战工作高质量发展。

　　一、强化政治引领,凝聚共识促团结

　　政治引领,夯实统战基础。将习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想纳入街道党工委理论学习中心组和基层党支部“三会一课”学习内容;成立了党工委主要领导任组长的统战工作领导小组,定期研究部署推进统战工作,本年度开展街道党工委书记主题宣讲1次、中心组理论学习1次、业务骨干培训宣讲1次、工作交流会3次;落实区对街道党建考核中统战工作目标要求,将统战工作纳入社区年度党建考核。

　　网格治理,提升服务效能。建立健全街道统战工作网络,强化基层治理和统战工作融合,压实统战工作网格化责任制。将统战工作纳入12个社区的103个综合网格中,结合学习教育集中走访活动,全面掌握辖区内各族居民的基本情况,有针对性地为各民族同胞提供法律咨询、就业服务、民政救助等服务。

　　创新载体,促进深度交融。结合春节、元宵、端午、中秋等传统节日,举办系列特色活动,桃园居社区创立自己的民族特色市集品牌,定期开展服务活动;组建街道“铸牢中华民族共同体意识”宣讲团,吸纳社区老党员、老教师、百姓名嘴、少数民族优秀代表加入宣讲队伍,近两年来,共开展宣讲活动18场次。加强民族活动阵地建设,打造民族同心广场、社区民族文化长廊、民族风情展览室等,积极开展民族团结进步创建,目前,街道共有“全国民族团结进步示范单位”1家、省级“红石榴家园”1家、市级“红石榴家园”1家。

　　二、注重协同发展,助企联侨共繁荣

　　以会促商,助力民营企业高质量发展。以活动凝聚企业。指导商会制定年度活动计划,包含理想信念教育、项目路演、政策解读、法律知识讲座等活动,强化政治引领、凝聚思想共识。以服务助力企业。街道每年都组织开展助企纾困企业“大走访”活动,近年累计走访企业近400家,特别是街道领导分片挂钩,强化街道属地服务职能,加大企业服务力度,持续优化营商环境,逐步扩大兴隆商会朋友圈。以公益反哺社会。组织商会企业参加街道“慈善一日捐”等公益活动,2023年在兴隆商会成员企业的共同努力下,街道完成慈善捐款捐物超50万元。

　　联侨暖心,增强辖区台侨眷属归属感。成立街道侨联和6个侨联分会,打造街道、社区“侨胞之家”。融侨社区通过打造“侨文化”主题墙、“侨文化”宣传广场、“侨文化”展示柜等形式,宣传侨务知识、展示侨务工作和侨眷侨属风采;常态化开展走访慰问,全面掌握侨情信息,设立“侨法”宣传角、援法热线等,帮助归侨侨眷维护合法权益,结合传统节日开展形式多样的中外文化交流活动,丰富归侨侨眷和外籍友人的文化生活。

　　创建结合,赋能社区“国际化”治理。通过组织建设国际社区、成立“文化大使团”、留学生志愿服务队等,开展协商议事、志愿服务、创业交流等活动,使侨眷、友人参与辖区基层社会治理,扩大国际化“朋友圈”,有力促进区域经济发展和基层社会治理提升。目前街道共有奥体、融侨、乐山路、月安4个国际化社区,奥体社区侨联分会被评为基层侨联组织建设示范单位,月安社区被授予南京市三星级侨胞之家称号。

　　三、突出平台联动,同心同行齐奋进

　　搭建议政平台,凝聚各方力量。组织民主党派、无党派人士参加基层工作调研,通过工作通报会、座谈交流等形式广泛征求他们的意见建议,为街道工作建言献策,2024年召开圆桌会1次、议政会2次、人大督导检查2次。

　　搭建交流平台,促进互动互信。组建成立街道新的社会阶层人士联谊会,通过举办政策知识讲座、企业管理探讨、实地观摩学习等活动,让广大新的社会阶层人士在互动交流中取长补短、共同成长。

　　搭建服务平台,持续惠民便民。联合街道工会为新阶层人士开展的“冬送温暖、夏送清凉”系列活动,是兴隆街道申报的保留性为民服务实事,每年慰问约150人次。积极组织新阶层人士参与街道、社区志愿服务,如组织银行从业人员、公安民警开展反电诈、反金融诈骗宣传;发挥法官、律师、警官的职业优势,在社区开展法律知识讲座等。

　　(建邺区委统战部供稿)