新年伊始，宜兴市新建镇正紧锣密鼓地制订企业财税、科技两支队伍人员的年度培训计划。2023年以来，新建镇强化服务地方发展的“统战思维”，以新的社会阶层人士为切入口，将为民营企业服务的财务、科技等专业技术人员组织起来，先后开展了“工业企业年报培训”“如何申报各级专精特新企业”等各类讲座，从而助力企业管理更规范，发展跃上新台阶。

　　企业财税人员主要包括财务总监、主办会计等，以及为小微企业提供代理记账的中介服务机构。企业科技人员则主要包括研发人员，各类专利、专精特新、雏鹰、瞪羚、独角兽企业的申报人员以及为企业提供知识产权、高企申报等相关服务的中介机构从业人员。企业这两类人员的能力素质，直接关系到企业高质量发展和地方产业转型发展。

　　以往他们的身份在企业呈现方式非常多样化，有的是主办会计，有的是办公室主任，有时候是生产、研发人员，都可能成为企业专利申报者、高新技术企业申报者等。他们参加宜兴市镇两级组织的会议、培训前，往往由企业负责人临时‘点将’，这样的临时参加者，往往还不是具体执行者，在会议精神落实上打了折扣，影响了企业管理和发展。对此，镇党委、镇政府从新的社会阶层人士队伍建设的角度出发，引导企业精心挑选这两类人员，把他们的岗位和职责固定下来，做到专人专岗，并由镇政府直接负责安排他们的业务学习和培训，促进其管理规范、人员稳定。

　　在明确企业两类人员岗位和职责的基础上，新建镇政府对他们实施了赋能系列行动。每季度至少分别组织一次集中培训和观摩交流：针对企业财税人员，以企业财务规范化管理、如何交税和申报退税、如何防诈骗等为主要内容；针对从事研发、专利、高企、专精特新企业等方面的科技人员，以申报流程、资质条件审核等为主要内容。

　　为提升企业研发团队科技人员整体素质，新建镇通过深化政产学研合作、引进高端研发平台、出台人才奖励政策等途径，仅2023年年初就一次性兑现企业科技人才奖励金50余万元，孵化培育了一大批紧缺的企业高端研发型人才，实现了与新阶层工作的相辅相成。

　　与此同时，随着新建镇青年创新创业促进会、新建镇化纤纺织产业创新创业联盟等一批完善新建镇商会服务功能的平台陆续建设投用，为服务保障新建镇化纤产业和轻工机电两大传统产业转型升级提供了新的赋能平台。2023年新建镇规上工业产值、全社会固定资产投资、工业投资等主要经济指标增幅均位居宜兴市前三，科技人才工作主要指标均呈现增长态势。

　　2024年，新建镇将进一步发挥统战思维在各项工作中的作用，全面助力光伏发电、储能以及新能源汽车配套为主的新能源产业集群建设，以统战特有的优势角度，为擦亮宜兴西北明珠贡献新的力量。

　　（宜兴市委统战部供稿）