新吴区江溪街道融合多方力量，做好矛盾纠纷排查化解工作，解决居民群众的大事小事、难点堵点，积极探索“网格+统战”治理模式，精准化解矛盾，努力实现“小事不出网格，大事不出社区，矛盾不上交，服务不缺位”，助力基层微治理。

　　筑牢“精网微格”，促进矛盾纠纷就地疏解

　　坚持把党建引领作为推动基层统战治理创新的根本保障，积极推行“统战+精网微格”工作模式。在网格内完善“统战+微网格力量”队伍，积极推进统战工作网格化，挖掘辖区内新的社会阶层人士、民主党派成员、党外知识分子等具有较强社区服务意愿的统战人士作为微网格“联络员”，充分发挥统战对象智力优势和专业特长，使社区力量成为矛盾化解的中坚力量，有效推动重心下移、力量下沉，使网格成为社区治理的前沿阵地、联系群众的桥梁纽带、化解矛盾纠纷的第一防线。

　　实现“格内解决”，优化矛盾纠纷处理流程

　　街道中海社区建立“1+1+N”多方矛盾纠纷工作机制，依托1个社区社会矛盾纠纷调处服务室、1个人民调解委员会，汇聚社区法律顾问、居民“老娘舅”、统战志愿者、三官一律等“N”种力量形成基层矛盾纠纷调解人才库、智囊团。将排查出的矛盾，借助“有事好商量”以及社区矛盾调解室等多个平台进行前期调解。涉及复杂矛盾或者涉及多部门矛盾，社区会同街道综治中心特色矛盾调解工作室开展联合调解，有效避免前期小矛盾演变为大冲突。

　　凝聚“网格力量”，加强矛盾纠纷源头预警

　　街道力争将社区打造成基层纠纷“小诊所”、居民矛盾“终点站”，发动微网格联络员、统战志愿者、警官、法官、检察官、律师等多方力量融入社区网格，把各类资源凝聚到网格中，全方位、多方式摸排邻里纠纷、家庭婚恋纠纷、商户纠纷、物业纠纷等各种矛盾纠纷情况。搭建“网格+物业+统战联络群”，网格员与微网格统战志愿者及物业管家结队，网格和片区结合，实现矛盾问题及时沟通，做好基层统战对象服务管理工作。联动机制运行以来，社区和物业双向反馈各类问题信息100余条，畅通了统战对象参与基层治理通道，为维护基层统战环境和谐稳定提供了强有力支撑。

　　（新吴区委统战部供稿）