近年来，宜兴市西渚镇突出抓好四项机制落实，做好民族团结进步工作，围绕“铸牢中华民族共同体意识”主线，以“氿畔石榴红”品牌为指引，用民族团结进步助推乡村振兴，构筑了一道民族团结、社会和谐的风景线。

　　一、落实责任到位机制，同心共治民族事务

　　西渚镇民宗工作领导小组成员深入学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，深刻领会“必须以铸牢中华民族共同体意识为党的民族工作主线”的丰富内涵，真正用以武装头脑、指导实践。全面构建镇、村、企三级工作责任制，定期召开民族工作会议，研究解决民族重点难点问题，明确各村及公安、市场监管、教育、民宗等部门信息互通，及时妥善处理涉民族因素矛盾纠纷、突发事件。

　　二、落实暖心保障机制，同心共享优待服务

　　主动协调有关部门做好延伸服务工作，优化对少数民族的服务管理，积极引导各族群众切实铸牢中华民族共同体意识，为巩固民族团结、社会和谐的良好局面营造浓厚氛围。主动上门送政策、送知识，倾听诉求和愿望，积极帮助他们解决实际困难。认真谋划、周密部署、搞好协调，扎实做好清真补贴发放工作，确保应发尽发。针对企业少数民族员工集中的情况，将核酸检测点移至企业厂区，采用流动小队“上门检测”的服务方式，为企业在疫情期间坚守一线的职工进行全员核酸，通过实际行动切实保障少数民族员工的生命安全和身体健康。

　　三、落实宣传引导机制，同心共造浓厚氛围。

　　精准做好少数民族相关政策的宣传，加强各部门单位乃至社会群众对做好少数民族这项工作重要性的认识，增强做好民族工作的自觉性。开展民族宗教政策法规咨询日活动，向群众发放宣传册200余份，摆放18块展板供群众现场学习咨询。以‘政策法规宣传月’活动为契机，开展“喜迎二十大 追梦向未来”主题教育演讲比赛、“共庆建军节 喜迎二十大”知识竞赛活动，将民族团结进步知识融入活动主题，进一步提升群众的民族理论政策水平，增强了群众对党的民族政策以及民族法律、法规的认识和理解。

　　四、落实先进创建机制，同心共树优秀典型

　　作为我镇少数民族员工较为集中的重点企业，舜昌亚麻高度重视民族团结工作，将民族团结作为企业文化建设的重要任务贯穿于企业发展建设的过程中。2021年成功收购上市公司宁夏中银绒业的亚麻板块，先后投资10亿元成立宁夏舜昌亚麻纺织科技有限公司，为更多少数民族提供了就业岗位。企业始终关爱少数民族员工，积极引导少数民族务工人员更好融入当地生活中来，并加大招收、培养和使用少数民族职工和干部的力度，采取定向培养和“传、帮、带”等有效方式，不断壮大少数产业技术工人和管理人才队伍，总工程师迎春（蒙古族）当选政协宜兴市十六届委员会委员，并荣获2022年“无锡市五一创新能手”称号。在去年获得“宜兴市民族团结进步先进集体”的基础上，企业正在积极争创“红石榴家园”，为我镇的少数民族工作贡献新的力量。

　　(宜兴市委统战部供稿)