集中进行招聘，开展岗前培训，宿豫区曹集乡紧紧围绕非公经济高质量发展这个中心，与相关部门联合行动，积极对接非公企业用工需求，常态开展就业招聘会，帮助企业解决招工难、群众就业难等问题。今年以来宿迁市宿豫区曹集乡已组织三批次非公企业招聘，通过对新员工进行岗前培训，目前已帮助72名群众解决就业问题，帮助宿迁固锝等3家企业解决了用工难问题。

　　一是聚焦“一站服务”，变“满盘沙”为“一盘棋”。坚持为民服务中心、就业创业服务中心“双心合一”，所有公共服务事项应进必进，进一扇门办所有事，全面梳理260项可办理事项，综合设置19个窗口，为求职者提供就业、政策咨询等服务，为创业者提供担保贷款、政策补贴等多方面支持，实现“一窗式”受理、“一条龙”服务。针对退役军人等特殊群体，建立报到、落户、社会保险关系接续、教育培训报名等“一站式”就业联办机制，在推动落实就业政策、稳定就业等方面发挥积极作用。

　　二是深化“考核体系”，变“被动做”为“主动干”。聚焦建设一支与就业创业服务要求相匹配的高素质服务队伍，综合设立党员示范岗、志愿服务台，建立“双考核、双兑现”机制，每月由乡民生事务局按照就业创业服务类别和服务质量，对乡村两级为民服务窗口人员考核打分，按照基础考核月兑现、“月度之星”评优考核年终兑现，全面激发窗口人员工作积极性。

　　三是做优“就业服务”，变“常规业务”为“特色办理”。坚持保外出、保就近“双保”政策，高标准打造200平方米就业创业服务中心，常态开展就业创业服务进园区、进企业、进社区活动，帮助企业解决“办事难”等问题，积极与宿迁固锝、杰芯半导体等公司建立就业联系点，依托宿迁人才网、就业服务窗口、现场招聘会等线上线下服务平台，全力构建优质便捷、运行高效、管理有序的“就业创业服务圈”。累计完成新增就业70余人，新增创业人数80余人，登记有培训意愿120余人。