近年来，南京秦淮区委统战部立足“三个坚持”，持续加强基层统战工作，在服务区域发展大局中彰显统一战线担当作为。

　　坚持“固本强基”， 夯实工作基础。摸清底数，以“苏统云”建设为契机，指导街道对统战成员进行摸底，建立档案、定期更新、动态管理，做到底子清、情况明，为工作打好基础。健全载体，建好统战团体和联谊组织，形成多层次、广覆盖的组织体系，并通过丰富多彩的活动，切实把平台载体“建起来”、将广大统战成员“联起来”、让统战工作“转起来”，持久发挥作用。提升能力，坚持把学习培训工作摆在突出位置，每年组织统战工作专题培训、学习交流、实践锻炼等活动，锻造一支善想事、会谋事、肯干事、能成事的高素质统战干部队伍，提升基层统战工作的战斗力。

　　坚持“闭环管理”，完善工作制度。年初以目标为导向，将考核指标纳入全区统战工作要点、纳入全区党建考核体系，进一步厘清思路、明确年度工作任务；全年以过程为导向，完善季度例会、半年总结、年度述职等制度，定期对街道统战工作进行调度，加强对各街道工作指导，夯实统战工作基层基础；年底以结果为导向，对基层统战工作坚持从职责履行、品牌创建、统战宣传等方面综合评价，用实干成绩保障基层统战工作实现新发展。

　　坚持“靶向发力”，挖掘特色资源。围绕区委、区政府中心工作，兜底摸清街道统战资源，建立涵盖各要素的统战资源数据库，发挥街道新联会、商会、民促会、侨联等作用，把资源的集聚转化为力量的汇聚，推进“一街一品”“一街一特”创建活动，形成有效的载体、活动、项目和品牌。指导红花街道创成全国“四好”商会；指导光华路街道“紫东新联汇”创成市级实践创新基地重点项目；在夫子庙街道小西湖地区建成“医人益家”窗口地区社会服务平台；依托朝天宫、双塘等街道民族资源禀赋，推进民族团结进步创建工作，实现12个街道“红石榴家园”全覆盖；联合五老村街道打造情怀五老“夏”午茶等品牌活动，为民营、侨台资企业办实事、解难题，解决基层统战工作“最后一公里”瓶颈问题。