2018年以来，如皋市委统战部通过开展“大统战、大学习、大发展、大宣传、大培养”五大行动，各领域统战工作取得新成效，在南通市“四个全面”统战工作考核中获得满分，名列各县（市、区）第一，被如皋市委表彰为市级机关目标责任制考核先进单位。
一、构建大统战，着力提升统战高度。一是健全领导体制。如皋市委高度重视、支持统战工作，将统战工作纳入重要议事日程，召开市委常委会听取和研究统战工作，贯彻落实上级统战工作的部署和要求，审议并出台有关文件，解决人员配备等事项。市委将统战工作纳入全市机关和镇区“四个全面”考核内容，在考核中占4分。二是完善工作制度。每周由常务副部长主持召开一次周工作例会，每月由常委部长主持召开一次部长办公会暨月度工作点评会，每季度召开一次大统战系统季度例会，每半年召开一次市委统战工作领导小组会议，每年召开一次全市统战工作会议。以“五会”机制强势推动统战工作有效落实，做到年初有工作计划，日常有督促检查，季度有工作例会，年终有述职评议。三是理顺管理机制。着力理顺归口管理机制，推进统战系统力量整合和资源聚合。大统战系统各单位均归口由常委统战部长分管，定期召开大统战系统会议，研究部署工作，增强了统一战线合力。
二、开展大学习，着力凝聚统战共识。一是认真贯彻落实各级统战部长会议精神。全国、全省及南通统战部长会议召开之后，我们及时召开部长办公会，传达学习会议精神，并研究确定各项重点工作。向市委常委会传达汇报了各级统战部长会议精神及我市贯彻落实打算。召开了全市统战工作会议，制定下发了《全市统战工作要点》等系列文件。二是加强对统一战线成员的教育引导。开展了学习十九大精神知识竞赛。开设了“同心大讲堂”，先后邀请了长江商学院欧洲首席代表季波、解放军国防科大教授成汉平和扬州市政协副主席董玉海分别讲授全球创新创业趋势、我国外交政策以及如何参政议政等内容。组织市委党校、相关职能部门专家学者开展“送党课到商会”活动10余场次，为非公经济人士解读十九大报告。三是推动十九大精神学习常态化。通过辅导讲座、集中宣讲等形式，对统战干部开展轮训，常委统战部长为统战系统上了“学习十九大，开启新征程”等2堂党课。统战系统把学习贯彻党的十九大精神作为一项长期任务，作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重点内容，把学习贯穿于“三会一课”和主题党日活动之中，切实学懂弄通做实十九大精神。
三、服务大发展，着力发挥统战优势。一是助推非公经济“两个健康”。南京如皋商会、苏州如皋商会正式成立。分别在慈溪、苏州召开了全国如皋商会第八次、第九次合作交流会议，唱响“如商”品牌。广泛征求民营企业家的意见建议，推动民营企业高质量发展、促进非公经济人士健康成长。邀请客商参加深圳招商推介说明会和“一会两节”。组织召开了在外企业家座谈会、举办了在沪企业家“故乡行”活动，通过内引外联，成功获取了6个项目信息。二是维护民族团结宗教和顺局面。扎实推进精准扶贫工作，向少数民族群众征询培训意向项目，积极推进少数民族创业就业培训工作，切实帮助少数民族同胞脱贫致富。着力规范宗教事务管理，召开了全市农村宗教工作会议，调整了市委民族宗教工作领导小组，农村宗教管理取得成效。三是凝聚海外力量服务“双招双引”。筹建北美如皋同乡会。先后招引了滨江曙光之星项目、南通博阳展览展示项目、美国AZZ集团GIL项目、海上陶瓷之路博物馆等4个项目，总投资23亿元。引进4名高层次人才来如皋合作。
四、做好大宣传，着力扩大统战影响。一是着力打造特色亮点工作。打造创二代企业家“青蓝工程”，着力培养年轻一代非公经济人士；实施党外干部“育苗”工程，着力建设一支素质优良、结构合理、数量充足的党外代表人士队伍；在博爱医院建立民营医院统战联盟，探索民营医院党建带统战“四共”工作法；在绿叶义工服务点建立新的社会阶层人士同心志愿服务站，探索自由职业者统战工作新模式。所总结的“感染式”思想教育引导工作法作为全国唯一县级统战部案例成功入选中央统战部《全国党外知识分子联谊会工作案例汇编》。二是切实加强统战宣传信息工作。健全宣传队伍。健全统战系统各单位、各镇（区、街道）共同参与的统战宣传信息员队伍，组建了3个微信群，构建横向到边、纵向到底的统战宣传信息网络。做到及时提供信息、快速采写上报、定期交流经验。推行量化考核。研究出台《统战宣传信息工作考核奖励办法》等文件，明确各镇（区、街道）、各单位上报宣传信息稿件的数量达标要求，定期通报录用情况，营造比学赶超的良好氛围。积极组稿投稿。2018年，我市向上级媒体报送宣传信息稿件160多篇，其中，《中国统一战线》《新华日报》《挚友》等中央和省级媒体录用27篇、南通市级媒体录用35篇，全年统战宣传工作共计获得850分，获评“中国统一战线宣传先进单位”。
五、推进大培养，着力夯实统战根基。一是着力加强党外代表人士的培养。联合组织部共同出台了《关于开展党外干部育苗工程的实施意见》，从选苗、墩苗、护苗、荐苗等四个方面抓好党外干部工作，推荐安排了2名党外领导干部，我们在必配部门已配齐党外领导干部的基础上，推进结构优化组合，重点推进必配部门中层干部的选配工作。召开了党外知识分子联谊会理事会，制定了知联会全年工作计划，确定了3个重点调研课题，形成了3篇调研报告，为市委、市政府决策提供参考。二是着力加强统战干部的培养。根据人岗相适的原则，将工作人员合理分工定岗，提升了队伍活力。采取以会代训的方式，加强对统战干部的培训，先后召开了全市统战委员会议、统战委员述职评议会议等，部署各项工作任务，既交任务、也教方法，有效提升队伍整体素质。