宿迁有三宝，“改革、青春、生态好”，作为江苏最年轻的地级市，宿迁因改革而闻名，因青春而活力。宿迁统战工作秉承着艰苦创业的精气神，以共识凝合力、以发展添活力，全面激发统战工作创新创优的内生动力，谱写出激情描绘的美丽画卷。

　　同心同行，为改革凝聚新合力

　　同心同德、同向同行，是多党合作事业的思想基础。2014年，宿迁市统一战线以“为改革献策、为发展出力、为群众服务”为主题，以开展“在本职岗位建功、争创优秀业绩，在统一战线尽责、争当优秀成员”的“双争双优”活动为平台，启动坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动。党外女干部户外拓展训练、“三为”演讲比赛、党外干部履职从政征文，40余场次的系列“同心”活动受到了党外人士的热烈欢迎，统一战线广大成员自觉成为坚持和发展中国特色社会主义的亲历者、捍卫者。

　　顺应新常态、谋求新发展。紧紧围绕“如何认识宿迁新优势、如何适应经济新常态、如何推进转型新发展、如何实现民生新改善、如何谋求改革新成效”的“五新”主题，市各民主党派、工商联、无党派代表人士结合本职工作积极献策，围绕宿迁“转型发展、绿色发展、创新发展”形成了党外人士调研成果汇编，为宿迁新常态下的新发展进一步增进了共识、凝聚了力量。

　　“专题议政”是宿迁党外人士参政议政的特色品牌。通过组织党外人士紧紧围绕市委市政府的热点、难点问题，每季度开展一次“专题议政”活动。2014年，先后围绕“构建旅游业发展新格局”、“完善公共体育服务体系”等四个课题进行专题调研8次，形成调研报告21篇，提出意见建议88条，编印《专题议政专报》4期，均得到市委市政府主要领导批示。党外人士在服务全面深化改革中发出了自己最为响亮的声音。

　　紧扣中心，为发展注入新活力

　　宿迁经济发展的主体是非公经济，做好经济统战工作是新常态下助力发展的重要途径。全市统战部门通过党建引领、问需解难、光彩回馈等“七大行动”、搭建“五大服务平台”，支持非公企业做大做强、加快转型发展。启动百名“新锐宿商”培养工程，利用三年时间，面向全市遴选100名优秀青年企业家，为全市非公经济发展培养一支高素质、善管理的年轻企业家队伍。

　　全面深化改革离不开和谐稳定的社会环境。2014年，以扎实开展民族团结进步教育活动为契机，全市统战部门多方奔走、积极协调，将全市14个少数民族组全部纳入帮扶计划。广泛开展“星级宗教活动场所创建”活动，细化出台八项评分标准，逐步对全市宗教活动场所进行星级认定，《宗教活动场所星级划分与评定》被质监部门建议推广为省地方标准，我市星级宗教场所创建活动经验做法在全省推广。

　　使用是最好的培养，宿迁市委始终对党外干部高看一眼、厚爱三分。2014年，宿迁市政府工作部门领导班子党外干部配备率达53%，位居全省省辖市之首；泗阳县乡镇（街道）党外领导干部的配备比例超过50%；宿豫区有4名党外干部担任部门和乡镇正职。紧紧抓住宿迁人才快速集聚、高层次人才不断增多的机遇，加快物色发现更多优秀人才，为培养选拔党外代表人士提供了“源头活水”。从招商一线到信访大厅，全市上下各领域、各部门，到处可见党外人士的参政身影，到处可听党外人士的履职声音。

　　激情满怀，为创新释放新动力

　　好的风气可以引导人。唯有锤炼作风，方能奋起直追，跨越赶超。在工作中，宿迁市统战部门倍加注重以好的风气锻造过硬队伍。通过倡导求真务实的风气，认真开展党的群众路线教育实践活动，按照“查摆不满意、追求更满意”的要求，面向广大统一战线成员开门征求意见，全体党员干部坚持做到立说立行、即知即改，机关面貌焕然一新。

　　通过倡导学习研究的风气，创设“西楚·同心大讲堂”，坚持工作学习化、学习工作化，做到理论联系实际、学以致用、推动工作。借助市委研究室、市委党校、市社科联、宿迁学院等单位的力量，着力构建统战“大调研”工作机制，开展调研活动30余次，形成了一批有分量的学习研究成果，其中《统一战线参与社区治理的实践与思考》荣获全省统战系统调研评比第二名。

　　通过倡导创先争优的风气，强化绩效导向，完善激励机制，激发动力活力，在全市统一战线形成了比学赶超、奋发向上的工作氛围。2014年，统战信息工作在全省、全市实现了全面升档进位，分别上升了六七个位次；宣传工作提前达到优秀等次，稿件采用数量位居全省第二。宿迁统战机关激情超越的精气神，赢得了省内外的广泛关注，2014年，广东、安徽、扬州、无锡等地统战系统先后来我市考察交流。