[扬州]仪征:牵手“红石榴” 画好“同心圆” 以“三心服务”铺就民族群众就业致富路

2024年12月06日 08:52:17 | 来源:扬州市委统战部

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  为深入贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想,全面铸牢中华民族共同体意识,仪征市围绕“红石榴就业行动”,积极推动东西部地区交流合作,充分吸纳新疆籍少数民族群众来仪务工就业,坚持做好“三心服务”,用就业这一“民生活水”浇灌培育了民族团结的“友谊之花”。

  一、坚持同心服务,强化深度合作,让民族务工人员“招得来”

  将“红石榴就业行动”作为促进东西部交流合作和各民族融合发展的重要抓手。一是坚持制度化运行。成立工作专班,强化统筹协调,建立保障机制,形成“政府主导、部门协同、企业负责、民族地区管理人员参与”的四级协调联动工作网格,压紧压实各方责任。铸牢中华民族共同体意识,将安全稳定放在首位,深入开展民族政策宣传和民族团结进步创建,在乡镇(园区)、村居、企业构建起了以“红石榴就业促进中心”“红石榴就业示范基地”“民族团结进步示范企业”为代表的一批平台阵地,夯实了民族团结奋斗、共同发展的思想政治基础。二是深化全方位合作。以苏新对口支援为契机,深化与新疆伊犁和克州两地就业帮扶和劳务合作,先后与新疆新源、阿克陶、尼勒克等6个县区签订《互嵌式发展计划跨区域协作协议》,建立信息交流和供需结对机制,构建长期稳定的劳务输出渠道。三是促进高质量就业。以促进民族共富为目标,精选一批产业质态优、经济效益好、用工需求大、薪酬待遇高的企业作为“红石榴就业行动”示范企业,优先推荐给结对共建民族地区,通过当地就业平台发布招聘信息,吸引新疆籍群众转移就业,先后建成了依利安达、中兴派能等多个民族用工百人以上的就业基地,累计吸纳外来务工人员1730多人,年劳务收入近2亿元。上市企业扬州依利安达公司吸纳新疆籍员工达357人,被评为江苏省民族团结进步示范单位,多次被中央电视台宣传报道。8月22日,全国促进新疆少数民族劳动力务工会议在新疆和田召开,会上我市就开展新疆少数民族劳动力务工相关情况进行经验交流与分享。

   二、坚持倾心服务,促进融合发展,让民族务工人员“留得住”

  以促进民族相互融合、共同发展为主线,坚持服务与管理并重、发展与稳定齐抓,努力营造安定和谐的就业生态。一是跟踪服务不缺位。坚持“进了仪征门,就是仪征人”,将外来务工人员作为仪征“新市民”相待,精细划分到全市社会治理的大网格中,统一实施网格化管理。外来务工人员从入职进厂到离职返乡,均有劳务协作双方安排专人驻点企业跟踪,提供从就业登记、岗位安排、生活保障到矛盾调处、困难帮扶、情感咨询、心理疏导等全方位服务,做到大事小事有人管、困难问题有人帮。二是合法权益有保障。坚持以人为本,出台少数民族用工相关管理意见,按照属地负责、部门监督、依法管理,督促用人单位遵循公平就业原则,严格落实企业用工主体责任,依法签订劳动合同并落实同工同酬政策,按时足额发放劳动报酬,依法保障民族职工合法权益。三是教育培训跟得紧。针对部分外来务工人员文化程度不高、专业技能缺乏的特点,鼓励引导企业采取就近设点和按需培训的方式,针对性开展岗位技能提升培训,提高工作技能和岗位适应能力。抓好入职教育课,将安全教育、应急能力培训、语言文字培训与职业技能培训相结合,在企业开展“推广普通话”“喜迎二十大·强国复兴有我”等系列学习活动,营造互学共进的良好氛围。依利安达公司现有350多名新疆籍员工,通过学习提升,有118人被安排在技术岗位,12名大专以上学历人员已进入企业管理层。

  三、坚持暖心服务,厚植情感根基,让民族务工人员“过得好”

  树立中华民族一家亲的理念,加强与民族干部职工的紧密联系,不断加深感情、增进友谊,促进合作双方心相近、习相融、情相通。一是合作交往真心诚意。聚合统战、民宗、人社、工会、妇联等部门力量,选派专业干部挂钩联系少数民族用工企业,民族用工超过30人的企业由部门主要领导直接挂钩联系,与民族地区派驻干部一道参与企业现场管理,随时收集派驻干部和务工人员的需求信息,及时协调办理生产生活中遇到的难题。二是关心帮助实实在在。指导用工企业坚持感情留人、待遇留人,关心关爱在仪就业的少数民族员工,在岗位安置、学习培训、薪酬待遇等方面予以优先考虑、悉心安排。牵头民政、教育、卫生等部门建立救助、就学、就医帮扶机制,对在仪就读的少数民族学生,在入学安排、学杂费和住宿费减免等方面给予合理照顾,学习期满的优先推荐在仪就业。三是人文关怀无微不至。鼓励引导企业尊重各族员工在饮食、节庆等方面的习俗差异,重视安排好职工的餐饮生活、住宿起居。依利安达公司为吸引民族用工,投入800多万元打造民族餐厅,聘请专业厨师为职工烹饪制作可口的民族饭菜;在生活区配套建设外来务工人员活动室、谈心室和夫妻房等,各类设施一应俱全。恒昌劳务为近8家不具备独立供餐条件的民族用工企业实施餐饮配送、提供集中住宿,解决了企业的后顾之忧。企业更加注重文化建设,民族节日庆典和文体娱乐活动常态开展,统战、民宗、人社等部门每年民族节庆期间都带着食品、物品等到用工企业,与民族员工载歌载舞、欢聚一堂,呈现多民族欢乐共融、吉祥如意的生动画卷。

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