近年来，天宁区深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，大力实施全区统战系统强基、聚力、汇智三项工程，形成基层统战工作闭环，凝聚“一起来想”的共识、汇聚“一起来干”的力量，开创新时代统战工作高质量发展新局面。

　　实施强基工程，扎根基层走深走实

　　细化目标任务。坚持党的领导，不断完善区委统一领导、统战部门牵头协调、有关职能部门和基层党（工）委各负其责的大统战工作格局。印发《天宁区统战系统“强基•聚力•汇智”工程实施意见》，提出9方面26条指导意见，贯穿到统战工作全领域各环节，有效推动全区统战工作规范化、体系化发展。认真贯彻《镇（街道）统战工作指南》，结合统战成员分布实际和各镇（街道）职能职责，细化梳理各单位的“共性任务”和“个性任务”。推动统战工作一体纳入基层党建和社会治理体系，确保镇（街道）、村（社区）统战工作人员全覆盖，定期组织开展民宗、侨务、信息宣传等业务培训，不断扩展服务空间、延伸工作触角，压实基层统战工作责任。

　　拓展教育载体。鼓励支持各民主党派基层组织最大化利用现有资源，打造精品“党派之家”。在全区无党派人士中择优成立专家工作站，把个人优势转化为团体合力。加强新联会基层组织建设，实施“满天星”计划，在镇（街道）探索形成“宁新驿站”全覆盖。重点深化天宁侨智园功能建设，提升氛围布置和阵地内涵，多次接待省、市统战部门领导调研指导。加强海内外文化交流，用好青果巷、天宁禅寺、中华纺织博览园等华侨国际文化交流基地。

　　注重干部培育。认真贯彻落实《常州市天宁区优秀党外干部人才培养选拔三年计划（2023-2025年）》，通过“搭台子”“铺路子”“压担子”等方式，着力锻造一支由50余人组建的党外代表人士队伍。深入挖掘一批统战领域优秀人物事迹，组织天宁“最美统战人物”评选，并在相关媒体上刊登，树立统战部门“娘家人”形象，增强党外干部人才与统战部门的黏合度。

　　实施聚力工程，团结引领用心用情

　　强化政治引领。将统战成员教育培训纳入统战年度工作要点，全年组织开展各类统战成员教育培训不少于10次，夯实团结奋斗的共同思想政治基础。鼓励支持党派团体天宁基层组织开展主题突出、内容丰富、形式多样的活动，在人员、经费、场地等方面给予长期稳定的支持，把统战成员的思想行动统一到党委政府的决策部署上来。

　　加强沟通联谊。充分发挥统一战线大团结大联合的优势，通过每月召开政企同心会、健全区委常委与党派团体负责人联谊交友制度、定期召开民主协商会、走访代表人士等方式，面对面听取统战成员的意见建议，及时有效解决问题，画好最大同心圆。

　　丰富品牌内涵。在“同心汇宁”统战工作总品牌的统揽下，进一步深化区总商会“政企同心会”、民主党派“同心+”联盟、新阶层“宁新汇智”、侨务“侨汇天宁”、欧美同学会“创业讲堂”、民族工作“石榴红企业联盟”等品牌内涵，努力将“同心汇宁”打造成“知名度大、美誉度好、认可度高、影响力强”的统战品牌，并逐步形成“统战品牌+项目建设+辐射带动”的推进模式。

　　实施汇智工程，服务大局见行见效

　　服务“两个健康”。健全区领导、职能部门与基层商会的沟通协商机制和“宁好枫桥”多元解纷机制，今年上半年，共举办新春专场、海外上市专场、外经专场、合规提升安全生产和环保专场等四期“政企同心会”，为畅通政企交流搭建平台。充分发挥“两个健康”实践中心功能，常态化开展涉企培训、企业沙龙、法律咨询等服务，提振企业发展信心。推动出台“关心关爱优秀企业家16条”，2023年重点为民企解决问题150余个。实现基层商会党建全覆盖，出台《民营企业家“青蓝培养工程”》，重点支持90余名年轻企业家投身发展新质生产力热潮。加强商会自身建设，围绕天宁数字经济商会、干燥行业商会等行业商协会特色，继续推进商会实体化的试点运作。

　　凝聚人才合力。积极探索“统战+人才”工作模式，激活新侨、新的社会阶层人士、新生代企业家、新乡贤等“四新”人才资源，动态更新数据库，引导他们在经济社会发展中献计出力。依托天宁侨智园和创业讲堂等载体，增设为侨服务窗口和侨务活动空间，做好海外人才的生活配套和创业指导，吸引更多海内外高层次人才科技团队、创新平台和科技项目落户天宁，实现为侨服务“最后一公里”。

　　融入基层治理。支持统战代表人士担任行风监督员、民主评议员、社会观察员等社会职务，鼓励他们进行民主监督，切实增强他们的归属感和荣誉感。扎实推进“中医惠侨”“中餐繁荣”等海外惠侨工程，加强与市中医院的联动，引导各民主党派中的中医人才走进园区、社区，建立与老归侨侨眷的点对点服务机制。依托区新联会乡村“郑”兴服务团、“采梨助农公益直播”等活动，助力乡村振兴。