近年来，天宁区充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，为常州“万亿之城再出发”贡献统战人才的智慧力量。

　　一是统战人才队伍建设与要素融合同频共振。全年常态化开展统战人才摸底行动，通过横向部门联动，纵向基层支持，动态更新海外人才、留学归国人员、新的社会阶层人士、新生代民营企业家等多领域多类型的统战人才数据信息，形成储备一批、更新一批、完善一批的“统战人才数据库”。今年以来，组织开展“凝聚新力量•筑梦新时代”主题教育活动、侨海创新创业沙龙、“三胞眷属”座谈会、乡贤恳谈会等活动30余场，持续开展“双百行动”、“‘新’星点灯”走访调研，实地走访侨资企业36家、新联会会员企业91家、商会企业72家，吸收各方面统战人才2000余人，收集意见建议29条，协调问题困难115个，问题办结率达100%。

　　二是统战人才链与地方产业链协同聚合。锚定产才融合目标，围绕产业链部署统战人才链，通过统战人才链提升产城融合创新链，形成“1+1>2”的资源集聚效应。大力实施龙城英才计划和“创业之桥”海外人才创新创业邀请赛，依托“同心汇宁”统战工作品牌和侨联、商会作用，大力宣传推介天宁，把握统战人才流动趋势，激发统战人才返乡创新创业热情，通过统战人才引进项目10余个，投资总额近55亿元，由民营企业家跟投的省重点文旅项目舜山小镇顺利开园，90后返乡青年创办的小满咖啡、漆艺非遗传承人牟晓梦的故事被央视报道。支持统战人才发挥专长、创新创业，开展项目路演、专业技术讲座、锻造新质生产力等系列活动20余场。鼓励新生代企业家加大科技研发投入，帮助29家统战人才企业申报市级“专精特新”企业，省级17家、国家级2家。

　　三是服务集成与工作体系相得益彰。打造统战人才专属的“三个一”综合服务保障体系，即诉求“一窗受理”、服务“一站供给”、发展“一帮到底”，精准解决统战人才家属就业、家人就医、子女就学等事项133个。建成天宁侨智园、党派之家、新联会会员之家、“两个健康”实践中心、乡贤联络站等平台载体，高标准人才公寓建成投用。加强部门联动，信息资源共享，联合开展活动，常态化举行“寓宁有约”人才夜校小课堂、天宁人才下午茶、青果思享会等特色亮点活动，先后举办各类统战人才联谊会、政策宣介会等各类活动48场，服务各类人才2000余名，发放宣传资料3000余份，接受咨询和政策解答1000余次。