玄武门街道探索解决基层统战“为何抓、谁来抓、抓什么、靠什么抓”等问题，坚持从“组织体系、思想引领、载体支撑、机制运行”等四个维度统抓统管，聚力构建基层大统战工作格局。

　　聚焦引领“大统战”，强化组织体系。组织在网格建立。坚持把统战工作纳入基层党建和社区治理体系，推行落实“网格+统战”工作模式，建立完善“网格党支部—党员楼栋长—统战联络员”三级组织网络，覆盖形成“1网54格112点”的网格化统战服务体系，推动组织触角向网格延伸、统战工作在一线落实。需求在网格发现。针对基层统战点多线长面广的实际，依托社区治理网格，建立“三必知四登门五必访”工作机制，发动网格员深入统战成员单位线下“面对面”沟通、线上“键对键”掌握，常态收集网格统战需求，让统战服务进网入格。资源在网格汇聚。充分利用主城中心街道人文底蕴深厚、统战资源富集等优势，以融合网格统战力量为牵引，建立街道与景区园区、科研院所、商圈楼宇“1+N”联动体系，形成“横向到边、纵向到底”的网状统战组织架构。

　　聚焦激活“大统战”，强化思想引领。用好“金钥匙”。依托“同心大讲堂”政治引领平台，采取“主题+专题”“线上+线下”“领学+研学”等方式，组织开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”“学思想、明方向、建新功”“凝聚新力量、筑梦新时代”等系列主题教育，引导统一战线成员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。建好“连心桥”。通过单独建、联合建、挂靠建等方式，积极搭建与各党派、各阶层、各族各界人士“联谊交友”平台，街道党工委班子成员每人结对1-2名党外代表人士，今年以来，开展联系走访60余人次、联谊活动5次，举办专题培训6次、集中宣讲9次。画好“同心圆”。以铸牢中华民族共同体意识为主线，利用“红石榴家园”统战阵地，社区普遍建成“同心”书屋、讲堂、工作室，聚力打造“统战+文明实践”“统战+协商议事”“统战+志愿服务”“统战+民生实事”等“同心”工作品牌，年均开展“同心”系列活动300余场，着力营造民族团结一家亲的和谐氛围。

　　聚焦服务“大统战”，强化载体支撑。抓示范立标杆。着眼形成覆盖街道全域的统战阵地矩阵，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站，采取阵地共享、功能集成的方法，率先建成台城花园社区“5+N”的红石榴家园，成为各族群众交流交往交融的温馨港湾。选定垠坤·创意中央园区，示范打造市级新阶层人士实践创新基地。抓规范促提升。按照“一室、一表、六有”建设标准（基层统战工作室，统战对象登记表，有统战标识、有活动场所、有办公设施、有组织架构、有制度档案、有工作计划），规范基层统战工作阵地管理。常态开展统战资源大摸底、大排查活动，精准了解辖区统战工作对象基本情况，建立“统战档案”数据库，实现静态掌握、动态管理、分类服务。抓活动重使用。着眼将基层统战工作阵地打造成家门常开、成员常在、群众常来、活动常办的“服务驿站”，建立固定活动日制度，定期组织辖区统战成员开展调查研究、建言献策、联谊交友、志愿服务，面向各族居民群众提供学习培训、法律援助、帮困救助等6类42项“一站式”暖心服务，切实打通基层统战工作“最后一公里”。

　　聚焦保障“大统战”，强化机制运行。压实责任链条。围绕落实“三级网格两级责任制”，明确街道党工委书记抓基层统战工作“第一责任人”职责，选准配强街道统战委员、专职统战干事和社区统战服务专员，自觉将统战工作与基层党建捆在一起抓、结合起来做，做到同步谋划研究、同步推进落实、同步考核评议、同步巡察督查，确保组织有力、指导有法、工作有为。建强中坚力量。突出抓好党外代表人士队伍建设，建立完善信息和动态管理制度，跟踪做好党外代表人士的发现、培养、推荐和服务工作，注重将政治素质好、专业造诣深、社会影响大、群众威信高的统战成员作为重点对象，择优推荐21人担任人大代表、政协委员、法律顾问、特邀专家等。推行清单管理。着眼规范基层统战工作运行，制定年度工作要点和落实分工方案，规范完善街社26条统战需求事项清单。强化统筹协调，建立成员单位报告工作制度，以落实职责、任务、问题“三张清单”为抓手，持续传导压力、倒逼责任，形成“心中有统战、工作抓统战”的思想和行动自觉。

　　（玄武区委统战部供稿）