近年来，徐州沛县栖山镇立足实际，创新方式，充分发挥镇、村两级统战协同作用，将乡贤力量凝聚在一起，以“人心凝聚起来、力量组织起来、作用发挥起来”的工作思路，深入挖掘乡贤资源，积极引导乡贤投身乡村振兴和基层治理，打造乡村振兴建设的新样板。

　　精心筑巢汇贤士。全面摸排退休干部和教师、经商人士、高学历人才、非遗传承人、农技专家等栖山镇在外优秀人才信息，充分挖掘本土人才资源，强化乡贤与家乡的纽带，建立动态管理的乡贤人才信息库。目前在库本土人才78人，在外优秀人才108人。线上充分利用“幸福栖山”微信公众号，积极推送栖山镇近期重点工作动态栖山镇各村（社区）工作近期动态、各村（社区）简介、村级核心工作谋划等，增进在外乡贤与家乡之间的情感联系，实时了解家乡发展情况。线下建立“乡贤联络员”制度，镇村统战工作人员通过常态化电话联系、重要节假日慰问等方式，不断加强与乡贤的沟通交流。

　　基层治理聚贤能。充分挖掘和发挥统战优势，按照自然村落和街道分布，盘活村内威望高、懂政策、会说道的老党员、老教师、老军人、老模范、老干部等“五老”型人才资源，组建由村干部、乡贤、法律明白人组成的调解员队伍。打造“老王说事”调解室，建强基层调解组织，持续推动“枫桥经验”在基层落地生根。调解室自成立以来，累计受理并成功调解各类民事纠纷134起，成功率达100%，涉及金额累计56.1万元。同时依托胡楼社区乡村干部实训基地开发《老王说事案例沉浸课程》，讲述用“微笑”拉近距离、“握手”缓解情绪、“纪律”明确规则、“倾听”了解根源、“和谈”进行疏导和“协议”促成协调达成的“六六”工作法，道出了调解工作中的策略与技巧。目前，培训人次已超200余人，并以“老王”为引，让更多“老王”加入基层调解队伍。

　　搭建平台展贤才。依托党组织牵线搭桥，健全乡贤联系机制，畅通乡贤建言献策、服务乡村渠道。以节假日为契机召开乡贤座谈会，邀请企业家、教师、农业大户等各领域各行业人才，为家乡发展想点子、找路子，架起乡贤反哺家乡的连心桥，激发乡贤们为家乡作贡献的强烈愿望。今年以来，共计开展座谈会4次，收集意见建议20余条。其中，栖山镇原文体站站长陈广军提出整合本地资源，深度挖掘家乡历史文化、走农文旅特色发展方向的思路；民营企业家程忠良表示要出资奖励栖山镇优秀学子，资助困难学子，得到了其他企业家的积极响应，纷纷表示将把资金、人脉、资源向家乡倾斜。

　　项目归巢创增收。栖山镇坚持“政府搭台，企业唱戏”，通过促进在外优秀人才“技术回归、信息回归、资金回归”，催生“还巢”经济。鼓励引导乡贤返乡创业，不断完善返乡创业政策体系，提升返乡创业服务能力，优化返乡创业环境，点燃乡贤返乡创业激情和活力，实施精准匹配资源、提供持续支持和助力发展中起到了保姆式陪伴的重要作用。近几年，越来越多的乡贤带着建设项目回到家乡，以各种方式投身乡村振兴，盘活了栖山镇的资金、技术和人脉资源，并结合本地的资源优势和产业特色，聚焦重点领域，积极投资与发展各类产业，带动了本地群众就业。栖山乡贤饮水思源，以自身力量助力家乡产业振兴，不仅为家乡的发展注入了新的活力，也让更多的人看到了乡村振兴的美好前景。