为深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，进一步加强我市党外代表人士、特别是党外干部队伍建设工作，近日，市委统战部召开市级机关单位党外干部队伍建设座谈会。市委统战部常务副部长金卓青出席会议并讲话，副部长王菲主持会议。市委组织部、相关市级机关单位，以及各民主党派市委会、市工商联等有关负责同志参加会议。

　　会上，市教育局、市司法局、市住房城乡建设局、市交通运输局、市卫生健康委、市国资委、市市场监管局围绕党外干部队伍建设，重点是“321人才计划”推进情况作交流发言。致公党市委会、九三学社市委会交流了党外干部队伍建设、民主党派组织建设和成员发展等情况。

　　会议指出，要切实增强统战意识，按照“全党重视、大家共同来做”的总要求，对标省、市党建考核指标中对党外干部队伍建设提出的标准，在党外干部“选育管用”各环节，统筹协调、密切协同。

　　◆ 一是注重长远谋划。高度重视本单位、本系统的党外干部队伍建设，提前谋划，加强统战政策法规宣传，让更多的人了解党外干部、关注党外干部、成为党外干部。

　　◆ 二是积蓄源头活水。有计划地把一些有代表性、适合在党外发挥作用的优秀人才留在党外，注重在90后年轻党外青年、海内外高层次人才中发现好苗子，突出界别特色，有重点、有比例地进行发展，保持数量动态平衡，不断优化调整结构。

　　◆ 三是激励“双岗建功”。所在单位积极推荐党外干部参加“琢璞计划”“东西部协作”等挂职锻炼，所在党派注重发挥优势，主动靠前、嫁接资源，在助力党外干部成长的同时，助推所在单位协同发展。

　　◆ 四是加大选用力度。积极开展“双重评价”，加强党外干部日常考察，多渠道全面了解掌握基本情况，注重精准、突出重点、择优而用。

　　◆ 五是主动关心关爱。探索建立党员领导干部与党外人士“挂钩结对”“师徒传带”等工作机制，坚持严管与厚爱相结合，注重关心实际困难，帮助解决实际问题。