近年来，玄武区高度重视党外代表人士队伍建设，统筹谋划、精准施策，“三心三同”建强党外代表人士队伍。

　　牢记初心，思想引领与教育培训同向发力。强化思想政治引领，通过开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，组织统一战线成员深入学习领会党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，筑牢团结奋斗的共同思想政治基础。持续巩固拓展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育成果，本年度，已举办2期2024年党外人士学习红旗渠精神专题培训班，通过专题讲座、体验教学、现场教学等形式，带领党外人士共同感悟红旗渠精神，确保理论学习入脑入心，凝聚奋进力量。

　　抓住核心，机制建设与人才储备同步推进。完善体制机制建设，将“加强党外代表人士队伍建设”纳入年度工作要点、纳入党建考核指标、纳入区委巡察重点内容，不断优化完善党外代表人士发现、培养、使用、管理路径。加大发现储备力度，定期召开工作例会，听取各街道、园区汇报党外代表人士队伍建设情况。拓宽发现储备渠道，以区新联会、区知联会等统战团体换届为契机，充分发掘辖区内国有企事业单位、民营企业以及新的社会阶层人士、出国和归国留学人员中的党外代表人士，为打造一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍储备人才。

　　凝聚人心，联系服务与作用发挥同频共振。健全完善领导干部与党外代表人士联谊交友制度，会同区政府相关部门、属地街道，常态化走访党外代表人士、调研党外代表人士企业。通过与党外代表人士面对面沟通交流，及时掌握党外代表人士的思想状况、履职情况，深入了解企业发展现状、业务需求等情况，用心用情助力企业和个人健康发展。发挥党外代表人士人才荟萃、智力密集的优势，召开党外人士座谈会、红山新城招商座谈会、“百校对接”东南大学—徐庄高新区产业对接会暨第三届知联会第一次会长会议，为党外代表人士贡献智慧力量、助推区域高质量发展搭建桥梁，凝聚齐心协力干事创业的强大合力。

　　（玄武区委统战部供稿）