近年来，溧阳市别桥镇积极探索基层统战工作新路径，利用统战成员分布领域广、联系面大的优势，聚焦重点、主动作为，固守圆心、扩大共识，推动统战工作与镇区治理双向融合。

　　持续优化镇区营商环境。坚持“统战部门把向、服务体系支撑、商会组织运作”的原则，建设政企对接、产研对接、产融对接、产需对接等线上线下平台，提供政策、市场、技术、销售等专业指导，搭建民营经济人士之家和服务驿站，推动别桥镇与商会双向服务，实现营商服务“双向奔赴”。通过镇综合文化服务中心，做强助企平台，由专员负责，统筹做好事项梳理、指南编制、服务落地等工作，并提供个性化、特色化服务，满足企业多元化需求。讲解宣传助企惠企政策法规，帮助增强企业发展信心，努力实现“企呼我应”，听取企业“心声”的同时，助力破解企业成长“瓶颈”。开展“企·航”民营企业“送政策、解难题”服务行动，实现镇区企业全覆盖走访，为企业解决实际需求20余个、答疑解惑50余个。同时引导企业参与助学帮扶、文化宣传等活动，实现履行社会责任与社会发展互利共赢。

　　激发基层治理内生动力。“小课堂”凝聚统一战线“大合力”，延伸“桥言理语”宣讲品牌“主路径”，广泛开展宣讲活动，把统战知识送到“村头巷尾”。推动统战成员在“协”和“调”上有作为，在“导”和“疏”上下功夫，找准统战工作与农村社会治理的有效衔接点，积极探索党组织总体统筹、统战成员积极参与、各村分类实施的社会矛盾纠纷多元预防调处化解方法，有效推动矛盾源头化解。今年以来，依托各村党群服务中心、新时代文明实践站等载体，以“统战微家”为活动阵地，共化解矛盾纠纷200余起。

　　强化乡村振兴人才支撑。打造留学归国人员乡村振兴实践基地，引领高层次人才走入基层，对接城市优质资源与当地经济发展需求。召开留学归国人员座谈会，留学归国人员代表结合自身留学经历和工作实践为当地发展和乡村振兴积极建言献策。开设乡村振兴建设人才专题培训班，组织青年人才深入杭州、绍兴，探寻乡村振兴“善治密码”，学习新时代“枫桥经验”。组织15名在宁溧阳籍名医回乡义诊，将优质医疗资源下沉基层，推动优质医疗资源共享、提升健康服务能力。创建“桥＋”人才服务品牌，建立镇级人才库，吸纳统一战线各领域代表人士入库，制定人才服务优化工作实施方案，持续增强科技工作者、民营企业家归属感，打造立体化引才宣传矩阵，积极拓展多元化引才渠道。