近年来，国网江苏省电力有限公司系统构建“思想同心、目标同向、行动同力、发展同行”的“四同”工作体系，着力加强党外知识分子工作的组织领导、机制建设，支持发挥作用、凝聚队伍人心，为激活企业新质生产力提供统战动能，为服务“强富美高”新江苏建设贡献“苏电力量”。

　　以“思想同心”为根本　夯实政治基础 

　　把握理论武装的方向性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领广大党外知识分子深入学习党的二十大精神，邀请专家学者进行专题辅导，引导党外知识分子坚定不移听党话、跟党走，筑牢共识之基。

　　突出政治建设的引领性。每年制定培训计划，定期举办培训班，2023年组织培训43场次，累计培训1290人次，与“学习贯彻二十大 团结奋斗新征程”主题活动等有机结合，通过座谈会、知识答题等多种方式，学深悟透党的统一战线理论方针政策和法律法规，营造团结奋进浓厚氛围。

　　增强培训载体的创新性。建立上下联动的学习教育机制，推动基层单位结合实际，针对性丰富拓展教育载体，“同心之声”沙龙、“学思享”活动等不断推陈出新，在潜移默化中不断增进政治认同。组织深入公司“双碳”中心、数字化供电所、重大项目等现场一线学习研讨，生动触摸企业发展速度，增强使命感、责任感。

　　以“目标同向”为核心　融入中心发展 

　　健全领导机制，形成工作合力。坚持党委总揽全局、协调各方原则，成立统战工作领导小组，公司相关负责人担任组长，领导小组办公室成员涵盖人资、团青、工会、宣传等部门。在干部管理、青年人才托举、先进典型选树等多领域重点关注党外知识分子，形成齐抓共管良好局面。

　　创新管理机制，持续建强队伍。在驻苏央企中率先高标准开展“无党派人士”认定登记，于2022年、2023年先后认定61名党外知识分子政治面貌为“无党派人士”。数字赋能队伍建设，依托党建信息系统为近9000名党外知识分子建立个人档案，形成统战人士信息“一本账”。

　　完善工作机制，推动互融互促。创新建设“1+N+14”建言献策工作室体系，依托工作室持续深化“爱企业、献良策、做贡献”“我为公司发展添动力”活动，形成“牵头人-联络人-答复人”闭环机制，每年征集公司提质增效、科研攻关等方面有效议题百余项。建立职工代表大会、重大科技项目论证等重要会议党外知识分子列席机制，党外知识分子群体人才富集、智力密集的优势不断彰显。

　　以“行动同力”为抓手　激发活力潜能 

　　在服务地方经济社会发展中当好“建言者”。鼓励参政议政，采用组织发现、自我推荐、专家帮教等方式，加强与各级人大、政协联系，培养参政议政人才，1名党外知识分子、无党派人士担任省人大代表，5名同志担任各级人大、政协委员，为江苏经济社会发展输出电力企业专业价值。

　　在企业高质量发展中当好“践行者”。深入实施“统战+”工程，加强重大项目“揭榜挂帅”，一大批科技工作者在新型电力系统建设、特高压交直流入苏、电力装备研发等重大攻关中展露才华、贡献才智。支持鼓励党外知识分子开展调查研究，建立“列清单-提对策-抓落实"成果转化链条，2023年形成高质量调研报告32篇。

　　在服务社会民生需求中当好“联络者”。依托公司新时代文明实践基地和“电暖流·关爱驿站”等阵地，以中国好人、省道德模范、无党派人士梁玉芹为代表，组织广大党外知识分子积极投身乡村振兴、服务特殊困难群体，事迹在新华社等媒体专题报道。

　　以“发展同行”为纽带　增进情感认同 

　　聚力搭建平台，推动成长成才。畅通职业发展通道，建立技术专家、行政职务、专业职员并行的多元化职业序列，截至2023年底，党外知识分子中聘任地市公司及以上专家占比达17%，为党外知识分子施展才能提供广阔舞台。

　　聚力联谊交友，促进互联互通。成立跨单位、跨专业“统战联盟”，按地区分层分级推荐31名党外知识分子召集人，探索成立公司系统首个党外知识分子联谊会和党外知识分子之家，定期开展“旗帜领航程·共筑同心圆”主题活动，建立座谈交流、联谊交友等机制，增进感情，凝聚人心。

　　聚力提升服务，落实关心关爱。强化服务意识，建立党委委员与党外人士联谊交友制度，通过日常沟通、座谈交流、走访看望等形式，公司领导与党外知识分子代表面对面谈心谈话，实时关注思想动态，帮助解决实际困难。