民营经济是经济社会发展的重要支撑，加强民营企业家队伍建设是促进民营经济高质量发展的重要保障。常州市工商联始终重视民营企业家队伍建设，在全省率先制定民营企业家“薪火传承创新创业”行动计划，以服务新时代“两个健康”和人才强市为机遇，在广大民营企业中大力实施创新驱动、人才强企战略，弘扬新时代企业家精神，聚焦民营企业薪火传承，全力推动民营企业创新创业，为全市经济高质量发展造就一支规模宏大、素质优良、结构合理、充满活力的民营企业家人才梯队，为民营企业事业有序传承接续澎湃“后浪”。

　　通过实施“培根铸魂领航、薪火接力培育、企业掌门人扬帆、光彩精神赓续”等四项工程，在全市重点培养50名以上领军年轻一代企业家，100名以上骨干年轻一代企业家，带动1000名以上新锐年轻一代企业家，聚焦年轻一代企业家培养和常州民营经济高质量发展，培育一批标杆民营企业，打造更多基业长青的民营企业“百年老店”，助力常州“新能源之都”建设，为民营经济高质量发展蓄势赋能。

　　强化顶层设计，统筹协调推进。市统一战线工作领导小组专题研究部署“薪火传承创新创业”行动计划相关工作，依托全市民营经济统战工作协调机制，工商联牵头科学制定实施方案，精心设计培养体系。

　　加强思想引领，注重培根铸魂。积极引导广大民营企业家矢志不渝听党话、坚定不移跟党走，宣传展示民营经济领域发展新成就，大力弘扬优秀企业家精神，团结带领年轻一代企业家听党话、跟党走、感党恩，筑牢民营经济人士共同思想政治基础。

　　重视接力培育，助力代际传承。建立完善老一代企业家、年轻一代企业家队伍传承人才库，对入库企业家进行跟踪评价，建立培育、孵化、激励机制，目前入库新、老两代企业家已达220余对。

　　聚焦队伍建设，提升能力素质。统筹推进民营企业家队伍建设“百千万工程”、民营经济人士理想信念培训等，在培训招生方面注重向年轻一代企业家、专精特新企业、新能源产业企业等倾斜，根据代际企业家的不同需求，持续开展个性化或普惠性培训，为常州推进“532”发展战略提供人才支撑。

　　积极引导履责，赓续光彩精神。引导年轻一代企业家在光彩事业、公益慈善、“万企兴万村”等国家重大战略中发挥作用，增强年轻一代企业家社会责任意识，培育良好社会形象。

　　注重典型宣传，树立优秀标杆。着力营造氛围，通过打造全媒体宣传矩阵，形成全社会关心年轻一代企业家成长、弘扬优秀企业家精神的良好氛围。开展《薪火传承》专集采访编撰工作，宣传20余家企业传承典型案例，讲好常商传承故事，鼓励全市民营企业勇挑大梁、接续奋斗。

　　探索基层创新，凸显特色工作。引导支持各基层工商联结合实际，不断完善年轻一代民营企业家培养体系，稳步推进民营企业有序传承、健康发展。