近年来，如东县委统战部多措并举，确保西部各族群众“进得来、留得下、融得好”，积极推动“红石榴就业行动”走深走实。

　　一是畅通东西部双向沟通渠道，让西部各族群众“进得来”。一方面着力优化招聘方式，定期组织县内重点企业到民族8省区招聘员工，并与当地人社部门签订劳务协作关系，2023年仅江苏嘉通能源一家公司招聘民族8省区员工就多达2000多名，其中少数民族员工有500多名；另一方面聚力做好产业援疆，鼓励支持县内民营企业家到西部地区设企办厂，就地解决当地群众就业问题，截至2023年，如东有3家企业在新疆地区开办了企业，直接解决了当地700多人的就业问题。

　　二是营造互嵌式社会环境，让西部各族群众“留得下”。一方面聚力提升服务保障力度，民族8省区员工来如后，我们执行“无差别、同城化”待遇，如东经济开发区、洋口港经济开发区等园区专门建设了公租房，可提供3000多人的临时住宿，部分企业还设置了职工生活区，配备了“夫妻房”，让少数民族员工切实体验到“家人”的温暖，享受到“家”的温馨。另一方面建立公安、政法、教体、民政等部门联席会议制度，定期召开会议，会商解决民族领域的重难点问题，近3年累计协调解决民族8省区外来务工人员生产生活、子女入学、医疗保障、宗教信仰等方面的问题35起，有效维护各族群众的合法利益。第三是鼓励和引导企业安排少数民族员工参加岗位大练兵、技能大比武等活动，在帮助少数民族外来务工人员走向富裕的同时，让他们的“饭碗”端得更加稳固。近3年累计组织开展少数民族员工技能提升活动110多场次，有300多户少数民族家庭通过民营企业就业渠道走上致富路，50多名少数民族职工成为企业技术骨干。

　　三是构筑中华民族共有精神家园，让西部各族群众“融得好”。一方面扎实开展“红石榴家园”创建工作，目前如东已创成省级“红石榴家园”精品单位1家，省级“红石榴家园”5家，市级“红石榴家园”6家，江苏省民族工作示范企业1家。另一方面深入开展各族群众文化交流活动，结合春节、端午、中秋等中华传统节日期间，开展丰富多彩，形式多样的各族群众文化交流活动， 2023年全县开展的各类少数民族交流活动有40多场次，覆盖的少数民族群众近5000人。

　　（如东县委统战部供稿）