今年以来，梁集镇创新实施1个特色产业园区党组织、覆盖N家非公企业的“1+N”区域化组建模式，通过党建引领、统战融入，充分发挥非公企业党组织的凝聚力和战斗力，不断激发企业内生动力，打造非公经济企业发展新引擎。

　　强联动、抓机制，营造红色教育氛围。梁集镇为园区非公企业党组织选派党建工作指导员，“1对1”指导企业把学习融入日常，从严落实支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。加强非公企业党组织活动阵地建设，统筹推进非公企业党建示范点建设，宣传惠企政策，引导企业家爱国、敬业、诚信、创新。结合园区企业行业跨度大、党员作息不一致、集中学习困难等实际，整理编印党建知识“小卡片”，鼓励党员“随学随记”。此外，梁集镇组织相关服务科室签订优化营商环境责任书，组织企业负责人签订政商交往正负面清单承诺书，构建“亲而有度、清而有为”的政商关系，促进非公经济人士健康成长、非公经济产业健康发展。

　　强服务、增活力，夯实红色保障基础。梁集镇按照“成熟一个组建一个”的思路，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，推动园区党组织应建尽建，同时，做好园区企业党组织动态管理，不断调整优化党组织设置。建立园区企业党群共建联席会议制度，定期深入企业生产一线，倾听企业心声，了解企情民意，现场协调解决问题，着力凝聚发展合力。联合多部门谋划“党群服务项目库”，进一步丰富工作抓手、延伸工作触角，突出“党建在身边”，整合组织建设、劳动关系、爱心助学、妇女权益等服务项目，为企业开展全方位“打包式”服务，实现非公党建从有形向有实转化。

　　强基础、筑堡垒，构建红色成长平台。梁集镇认真落实“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”的要求，积极动员部署非公企业党支部开展“六有标准”活动阵地及党建工作示范点创建工作，并帮助协调解决问题，提供必要保障。以“寻找身边的党员”为主题，开展非公企业和社会组织“隐形党员”“口袋党员”专项排查工作。通过“内部选、上级派、外部聘”等方式，选优配强非公企业党组织书记。实施“两新”党务工作者资格认证制度，推动企业党组织的党务工作者素质能力全面提升。