近年来，湖湾院所联盟会员单位——江苏省原子医学研究所，坚持“四个面向”加快科技自立自强步伐，以组织链串联研发链、人才链、支撑链，聚链融合精准发力，将同心向党贯穿“价值、需求、导向”创新理念全过程，融入“引才、育才、用才”创新人才全周期，融通“政策、平台、服务”创新支撑全要素，为创新同心矩阵赋能，助力放射性药物研发跑出最快“加速度”，助力最美湖湾建设贡献最强“向心力”。

　　同心向党掌舵“研发链”

　　以生物技术部主任助理张珏为代表的一批优秀党外知识分子瞄准放射性药物研发高质量发展中的痛点难点，在深度调研、跟踪纠偏、对接临床上精准发力，将创新理念精准“挂链”在面向国家战略需求和服务人民生命健康上。近年来，布局Best-in-class和First-in-class双维度的新药开发，自主研发的HER2亲和体探针、CAR-T细胞探针、靶向整合素αvβ3探针已成功进入临床转化研究，原创的PD-L1免疫检查点探针相关研究成果在国际顶尖核医学杂志发表，开启临床研究，目前全所承担了47项放射性药物相关的课题研究，其中省级以上课题20项，年内新增新型放药前导化合物70余个，产出新型放射性药物候选化合物3个，新增第一完成单位科研项目18项，其中国家级、省级项目各2项，获省部级科技奖项1项、市厅级4项，授权国家发明专利22件。

　　同心智库凝聚“人才链”

　　扩容引才“蓄水池”、搭建育才“金字塔”、构建用才“一体化”。用党的初心感召人才，落实党委联系服务专家人才制度，通过“举办一次专家论坛、召开一次人才论证会、选树一批先进典型、组织一次现场观摩、开展一次座谈交流”“五个一”行动，将使命感召与价值导向并驱。用科学管理激励人才，树立政治过硬、挺膺负责的用人导向，推动科研管理由重数量向重质量、重结果转变，完善考核和奖励措施，制定科技成果转化实施细则，破四唯为人才“松绑”，全激励给人才“加油”，重实绩替人才“护航”，助力高效投身科技攻关。用办好实事凝聚人才，从青年党内外知识人才和在读研究生的需求出发，对江原公寓楼进行修缮，打造党内外人才“安居”之所，同时发挥人才智力优势，成立同心志愿者，组织医疗、技术、产业等多种形式公益志愿，实事惠及地方百姓。

　　同心赋能强化“支撑链”

　　“强链”建设高能级创新平台，投资1.74亿新建的科研中心已投入使用，为引进高层次人才预留了580平方米专属实验室，优化了科研中心功能性布局，满足创新团队的个性化需求，提升源头创新“含金量”。“结链”拓宽协同创新朋友圈，加入市生物医药产业党建共建链，与徐州医科大学签约共建研究生培养基地并进行校所层面合作交流，升级开放共享服务，科研中心MicroPET/MR等高端仪器设备已常态化显像且成效显著，放大了“核分子影像”特色平台和技术支持的效用，在组织共联、资源共享等方面积极融入全省核医药创新“大格局”。“延链”抓住健康优先发展机遇，积极响应“一带一路”倡议和质量强国的要求，建设了放射性药品配套产品GMP车间；整合内部互补资源，新建健康管理中心，为社会公众提供更优质的健康管理服务。

　　（滨湖区委统战部供稿）