睢宁县李集镇位于苏皖交界，制造业、商贸业发达，大小民营企业众多，与20多个国家和地区有着商贸往来。在过去的2023年，李集企业订单井喷，但受到用工不足影响，其产能提升受到很大限制。2024年初以来，李集全面发挥统战优势，采用“内招外引”方式破解民营企业解决用工需求难题，助力全镇民营企业产能提升和发展壮大。

　　凝聚人心、汇聚力量，组建招聘队伍。春节伊始，李集镇统战部门抓住返乡热潮，牵头镇劳服、青年、妇联、商会各村，以及新阶层人士、乡贤、党外知识分子等统战成员迅速成立工作组，组建招聘大军，汇聚起人才招聘合力，展开招聘工作。

　　在具体工作中，李集镇统战部门创新招聘形式，联合企业组织了2次大型招聘会，并带领参会人员到东、西两个工业园区，重点企业参观，也同步邀请回乡过节企业家一起参观，企业相关负责人现场介绍企业状况，薪资、保险等问题。同时，组织返乡青年到企业，特别是商会企业应聘、面试。各村则将本村劳动力的工作意向和动向进行登记造册，积极动员其在镇内就业，全力保障企业用工需求。目前已在镇内为企业新招聘到工人300余名。

　　在做好睢宁籍员工招聘的同时，李集镇统战部门还充分利用地理交界优势，组织有需求企业到镇外、县外省外举行招聘活动，镇外组织达4场次，县外省外组织达6场次。截至目前，已为李集企业招聘到安徽籍工人200余名。后续将运用多样化招聘方式，扩大招聘面，满足镇内企业用工需求。

　　以保障民营企业常态化用工需求，李集镇统战部门还督邀请统战成员、政协委员、商会会员等组成联合督查组，形成合力，对多部门的招聘活动进行督查，有效提高了招聘成效，提振了到李集镇民营企业发展壮大的信心，推动了李集镇民营经济的良性健康发展。