2024年的春季花期未至，徐州经济技术开发区却绽放着一枝枝盛开的“石榴花”。为持续实施“红石榴就业行动”，解决各族群众创业就业和春节后企业招工用工难题，徐州经济技术开发区社会事业局不断创新工作思路和方法，携手辖区各镇（街）、企业，围绕各族群众就业创业工作开启一系列招聘、送岗、探岗行动，吹响新春就业第一声号角。

　　一是在“多”字上下功夫，增加招聘岗位数量。经开区社会事业局民宗科与就业科、各镇（街）提前谋划，先后在环球港商业综合体、淮海人力产业园以及各镇（街）市民广场等举办公益专场招聘会9场。130余家企业提供了近1500个就业岗位，较去年同期增加43%，涉及新能源、化工、餐饮等行业，涵盖操作工、文员、财会等多个岗位，现场达成就业意向439人。

　　二是从“新”意上提水平，创新招聘模式。大庙街道创新招聘模式，采取“现场招聘会+直播带岗+在线招聘”的方式，线上线下同步开展招聘活动。社会事业局分管负责人带领6家企业负责人做客直播间，就全区“红石榴就业行动”、企业概况、招聘岗位等和求职者做了详细的介绍和沟通，活动当天直播浏览量4万人次，共吸引2000余人次进场求职，成功选岗登记400余人。

　　三是在“大”字上做文章，拓展招聘渠道。大企业是吸纳就业的主力军，能够为求职者提供更为丰富的就业岗位，有效缓解就业压力。社会事业局积极与辖区各大企业建立联系，不断拓展就业渠道和资源。徐工机械、富港电子、徐工弗迪电池、中欧科技、国润机械、大江科技、中科智芯等知名企业纷纷拿出岗位，通过校企合作、实习实训、西部八省重点地区送岗等方式，为求职者提供了实践机会，提高招聘的成功率。

　　 四是从“源”发力，充分发挥机制。作为全市首家红石榴就业服务中心，四方各司其职，为做好第一季度红石榴就业充分发力。徐州市民宗局牵头带领各方认真分析，谋划全年任务目标，经开区社会事业局与人力资源产业园、政校企公司充分沟通提前调研摸清需求，并着手对接贵州偏远地区学生和在徐少数民族大学生就业问题，做好求职者与企业用工衔接，通过系列举措为企业在节后生产“开足马力”做好用工保障。目前已解决民族地区应届毕业生来徐务工、实习400余人。