近年来，海门区聚焦新生代企业家培养，创新培养路径载体，加强顶层设计、注重培优赋能、优化营商环境，促进新生代企业家健康成长。

　　一是加强顶层设计，统筹协调推进。出台《关于在全区新生代企业家中开展“弘謇增能·新创未来”行动的实施方案》，举办新生代企业家培养引领工程启动仪式，研究部署我区新生代企业家培养工作。遴选50名新生代企业家组建“弘謇专委会”，开展分层分类培养。开展新生代民营企业群体现状与成长需求调查，形成调研报告，分析新生代企业家需求，真正体现因材施教、按需施教。

　　二是注重培优赋能，凝聚思想共识。开展“学习二十大奋进新征程”“弘扬张謇精神 汇聚青商力量”等理想信念教育活动5期，围绕政策法规、智能制造、企业发展战略等方面，开展订单式、小班化培训2期，组织新生代企业家到省内外知名企业参观考察学习5次，全面提升新生代企业家的战略思维和经营管理能力，不断增强企业的竞争力。开展“传承企业家精神 勇担新时代使命”学习交流活动，聘请老一辈企业家担任创新创业导师，发挥“传帮带”作用，促进新生代企业家政治、事业“双传承”。2名新生代企业家被评为“十佳青年通商”。

　　三是优化营商环境，助力健康成长。召开新生代企业家早餐会、学习贯彻《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》座谈会，精准为企业排忧解难，提振发展信心。成立安商护企联盟、企业环保服务站，常态化开展“民企大走访”活动，及时掌握新生代企业家思想动态及企业发展状况，主动对接、跟进、协调、解决问题112个。开展上市企业培训、银企对接、政策宣讲等活动10余次，助推企业走“专精特新”发展之路，新生代企业家参与管理的企业，新增国家级“专精特新”小巨人企业4家。

　　（海门区委统战部供稿）