今年来，戴圩街道充分发挥统战优势，积极牵线搭桥，通过开展“五个一”行动，为辖区90余家企业解决用工1000余人，有效化解了非公企业“用工难”与劳动者“就业难”问题。

　　发出一封爱心倡议书。制作“就业不必去远方，戴圩就是好地方——致全市返乡人员一封信”，在抖音、快手、邳州银杏甲天下、邳州市报等媒体刊播，宣传家乡发展形势，推荐用工就业岗位，引导返乡人员留在戴圩就近就地就业。

　　建立一张信息对接网。开展企业用工和群众就业“双向需求”走访，对辖区25个村（社区）的劳动群体进行全面摸底调查，分类登记，详细了解其技能水平和就业意愿，同时每月排查走访90余家非公企业缺工人数，最终通过信息匹配，为企业用工导向和群众就业导向提供精准对接。

　　组建一支志愿服务队。依托“戴圩统战就业服务站”，深化联企帮扶，使“‘戴’您就业‘圩’您服务”真正形成就业“有岗位”、求职“有帮手”、权益“有保障”的就业服务体系。截至9月，已开展宣传惠企政策10余次，提升用工指导、技能培训、政策落实等服务60余次。

　　举办一组用工招聘会。先后举办2023年戴圩街道“圩您办：家门口就业服务活动”、2023春风行动专场招聘会、2023高校毕业生专场招聘会、2023金秋专场招聘会等活动4场次，共促成1000余名求职者与辖区非公企业达成就业意向。

　　组织一系列工人培训会。面对求职群众技能单一、无法满足企业生产需求的现状，戴圩街道统一战线联合相关部门开设了“3+1+N”定向制培训班，常态化开展村民技能培训，多频次开设各类电工、钳工等企业急需紧缺的技术工种培训，让村民真正成为具备非公企业生产所需的合格技术型人才。截至目前，共开展培训3期，培训1000余人。