今年以来，东湖街道认真贯彻落实习近平总书记统一战线重要思想，紧扣凝聚人心这个根本，突出思想政治引领这条主线，推动各领域统战工作提质增效。

　　强化党建引领，激发社会治理创新活力。东湖街道整合新业态新就业群体力量，实施暖新、联新、领新、聚新新一轮“四新”工程，实现多元化治理。出台党建领航彩虹联盟实施方案，制定快递小哥、外卖骑手考评积分实施细则，由班子成员包挂美团、饿了么、快递、蓝天救援队和顺风车协会，成为东湖街道社会治理新生力量。东湖辖区内共建设36处“彩虹联盟驿站”，作为彩虹联盟成员工作和休息地点，同时也作为“三通一达”快递集散地，将小区业主的快递包裹免费送到家中，受到小区业主充分认可和广泛好评。街道对彩虹联盟成员实行积分制管理，半年累计总积分达75870分，并在“弘扬王杰精神 践行三问四有”东湖街道“传承伟大建党精神构筑红色治理新格局”迎七一誓师大会中对彩虹联盟积分靠前成员进行表彰奖励，其中评选出7名最美快递小哥和5名先锋骑手，并将外卖骑手李春莲列为入党积极分子。

　　构建“大统战”，种好统战工作“责任田”。一是持续落实“四个纳入”。把统一战线工作纳入街道党工委重要议事日程，纳入村、社区年度工作考核内容，把统战理论政策纳入党工委中心组学习内容，将村（社区）统战工作纳入网格化管理，不断提升统战干部的理论素养。二是持续加大宣传力度。扎实开展“同心”思想教育实践活动，邀请统战人士参加，进一步凝聚统战对象思想共识，向市级以上部门积极报送建言献策、统战课题、统战类宣传稿件等。三是持续完善交流机制。进一步健全与党外人士联谊交友制度、与非公经济代表人士沟通协商机制，积极探索新的社会阶层人士统战工作机制，畅通交流渠道，形成统战合力，增进工作实效。

　　打造“大本营”，唱好统战担当“奋进曲”。健全工作体系，建立街道、村社区、网格三级为统战成员服务的纵向组织体系，构筑统战部门与有关职能部门、志愿者组织等合作的横向工作网络，并形成统战部门主导，依托统战阵地，以社会组织为核心、以社区群众为基础的全盘联动机制。实行全区域网格化管理，在13个村居建立31个片区党支部，成立34家物业公司和52家业主委员会党支部，实现各领域党组织全覆盖；选取92名社区党员和236名优秀在职党员下沉到物业公司和业主委员会交叉任职；物业公司10名人员到10个社区交叉任职，打通了街道、社区、物业和业主之间的沟通渠道。深入推进法治教育、社会主义核心价值观进宗教场所活动，健全宗教场所相关管理制度，彻底清除非法宗教聚会点。

　　巩固“大团结”，铸好和谐稳定“压舱石”。一是常抓不懈意识形态。党工委会议专题研究宗教领域意识形态工作，并在街道重点工作会议上进行安排部署，常态化检查街道4个宗教活动场所，确保宗教领域意识形态工作责任层层到位。二是强化宗教场所规范管理。联合司法所、综治办开展宗教法律法规宣传、反邪教等活动；联合街道安监办、消防中队、第三方公司定期开展宗教活动场所安全检查，对检查发现的问题，责令限期整改。三是推进民族团结进步事业发展。进一步加大宣传引导，运用好环球新天地“同心巷”统战文化示范基地，开展民族团结宣传活动、开展“同心街”志愿服务活动等等，不断夯实铸牢中华民族共同体意识思想基础，推进宗教领域安全防范能力再提升。