近年来,汉王镇积极发挥统战工作实效,突出抓好民营企业在经济发展中的重要作用,不断增强民营企业主人翁意识,帮助民营企业解决各项困难,进一步激发民营企业发展活力。
一、充分发挥民营企业参与决策作用,助力调整优化产业布局。汉王区位优势显著、文化底蕴浓厚、山水资源丰富、文旅产业蓬发,民营企业家围绕产业转型等事关高质量发展的问题建言献策,推动汉王文旅、康养、都市农业发展。通过坚持对标省内外先进地区,以系统的、开放的、创新的视野,科学论证三大产业布局,推动产业链条协同发展,构建独具一格的产业生态。开发文旅资源,牢固树立全域旅游理念,充分开发渡江战役总前委旧址红色景点、拔剑泉、马扒泉历史古迹,以及紫金山文化景区、野奢部落、桃源禅境微度假区,形成多元业态叠加的文化体验旅游区。做大康养文章,依托汉风康养综合体、金秋晨曦康养产业园聚力建设淮海地区健康养生高地。做强都市农业,持续推广“镇农业公司+新型经营主体(专业合作社、家庭农场)+基地+农户”的示范引领模式,打造镇级农业发展孵化器,金珩火龙果、军秀葡萄、轩辕软籽石榴等家庭农场。
二、汇集各方英才凝聚发展合力聚合力,进一步增强发展的核心竞争力
一是进准定位产业结构,推进各项人才保障机制落实。汉王镇,通过大抓人才招引和培养,民营企业家根据自身企业发展围绕文旅、康养、都市农业三大主导产业,抓好产业链延伸发展和人才配套,加大产业项目和人才团队引进和培养。2022年培养引进文化产业、科技服务、现代农业等经纪人80余人,组织农村经纪人队伍外出考察培训40余次,组织相关产业培训120余场次,为全镇经济转型发展提供坚实人才保障。持续引导外出务工人员、退役军人、乡贤返乡自主创业,参与投资项目,在经纪人培养、外出考察和相关培训方面较2021年人数和强度增加50%,成为强村富民增长点。紧盯“555”人才发展计划,完善创新创业空间布局和创客机制,抓好一流创新人才培育引进,实施高级人才引进、领军人才集聚、双创人才倍增等计划,加快推进技术创新成果产业化,进一步增强发展核心竞争力。
二是缺什么类型的人才,招引什么类型人才。该镇紧盯主导产业,积极规划产业项目,依托产业项目,精准招商引才。紫金古镇是汉王镇打造的非遗传统艺术村项目,汉王镇紧扣非遗主题,引进一大批懂策划、会运营的管理人才,引导其投身文旅产业发展,帮助村民将闲置住房、庭院打造成乡村精品民宿及非遗传统艺术村落,目前,该村拥有各种文旅项目16个,集聚40余位知名旗袍汉服、非遗剪纸等领域的艺术家和非遗传承人入驻。同时该镇抓好农事这一主题,将闲置农田连片集中规划形成农耕体验区,将农户培养提升为旅游服务者,开发特色文化产品300余类。今年以来,已经吸引近150万人流,汉王文旅影响力得到显著提升,同时也增加了汉王文化旅游的经济效益。
三是有什么样的人才优势,就培养什么样的人才。汉王镇与云龙湖风景区毗邻,依山傍水,环境优美,拥有千年历史文化景点拔剑泉、民国书法家张伯英书院、文化学者张竹坡纪念馆等,曾荣获“中国美丽休闲乡村”“江苏省传统文化村落”等称号,有着孕育文化旅游人才的优质土壤。面对市场竞争大、人才引进难的实际情况,汉王镇在持续加大人才招引的同时,结合本镇文旅资源,着力打造文旅人才品牌,通过以老带新、集中培训等方式加大本土文旅产业人才培养,尤其是加大非遗文化人才的培养,土生土长的人才不仅留得住,而且做得强。
三、强化对民营企业服务保障,激发民营企业参与建设的活力。汉王镇党委政府通过座谈会、实地走访等形式,加强企业沟通,帮助企业分析发展中碰到的困难和解决方案,对一时不能解决的问题形成问题清单,逐一分解,明确责任,确保问题得到高效解决。强化服务的针对性和实效性,对符合四上企业入库标准的,及时跟踪服务,真正做到为企业发展壮大保驾护航。对新引进项目,从手续办理到建设投产,多部门协同服务。银行在资金融资贷款方面要主动靠前,金融服务机构加大对融资政策的解读,将国家对中小微企业的优惠政策宣传到位,给企业带来方便和实惠。加大基础设施建设投入,对镇域内的厕所、道路等公共服务基础设施提档升级,做到环境优、道路畅,为新招引项目落地提供更加良好的投资环境。