新吴区新安街道深入贯彻落实中央及省市关于加强新时代民营经济统战工作的指示精神，着力从服务温度、工作广度、留才力度三个方面不断发力，开创新时代民营企业统战工作新局面。

　　提升服务温度，构建政商交往互动良性局面

　　牢固树立“重商、亲商、富商”的发展理念，持续优化营商环境护航企业发展。积极深化政务服务改革，主动探索创新服务举措，在微纳园建设无锡市首家政务服务融驿站，提供法律服务、社保服务、人才服务等多项服务内容。通过坚持党建赋能、科创融合工作理念，以服务园区、服务企业为立足点，积极打造“区—街—园”三位一体服务新模式。同时，作为全市首家政务服务“融驿站”，全力提供“园区事园区办，园外事不用跑”政务服务新体验，推动审批服务简约快办，惠企政策精准易享，打通服务企业的“最后一米”。

　　延伸工作广度，推动民营企业创新活力迸发

　　紧紧围绕“太湖湾科创城建设主阵地”的新使命，加大科创园区阵地创建拓展力度，持续推进“侨务工作进园区”工作，与国有、民营园区深入建立联络，重点挖掘侨界有为青年，为区侨青分会、欧美同学会“输入”人才，同时，深入园区开展瞧一“侨”国潮系列活动、“欧美同学会”消费医疗高端峰会、“樱花季”交友联谊活动、“侨法宣传月”活动等，提升侨企人才联谊频次。发挥企业新阶层人士服务科创的功能作用，合作开展“科创时代的技术入股资产转化”主题交流会等活动，进一步促进商会会员单位与各单位科创人才间的互通联结，有效激发非公企业释放营商活力。

　　加大留才力度，促进民营经济人士健康成长

　　引才，更要留才，新安街道综合考虑民营经济人士的政治参与诉求，将政治素质好、履职能力强、社会形象佳的党内外企业家代表提名为政协委员，关心关注他们的政治安排和个人成长，并通过主流媒体、公众号宣传，充分提高非公经济人士社会认可度，展示民营企业家的良好社会形象。不断发挥太科园商会的桥梁纽带作用，开展“求职有路，就业无忧”2023年太科园商会春季招聘会、“相约春天，爱在湖湾”太湖湾优秀单身青年职工联谊、“悦动湖湾，未来与共”篮球赛等活动，带动更多的企业和人才在新安兴业发展。

　　（新吴区委统战部供稿）