八义集镇党委政府深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动新时代统战工作高质量发展，实现乡镇统战工作从被动到主动、从务虚到务实，提高了统战工作服务管理质效。去年以来，镇党委专题研究统战工作达40余次，提出了很多有成效的统战工作思路和创新。闫集村、苗楼村、耿庄村等26个村居均聘任了荣誉村主任，激发了社会各界人士参与经济社会建设的新活力。

　　一是加强组织领导，强化责任落实。建立镇、村二级组织网络，成立了由党委书记任组长，统战委员任副组长，相关党政班子成员参与的统战工作领导小组作。镇、村两级按照“有阵地、有人员、有经费、有档案”要求，选配政治素质高、业务能力强的干部担任统战干事。强化办公阵地建设，夯实统战工作基础。推动乡镇统战工作由党委副职抓向“一把手”亲自抓转变，由兼职人员抓向专兼职人员结合抓转变，由统战部门单独抓向汇聚力量共同抓转变，形成齐抓共管的合力。

　　二是加强学习培训，提升业务素质。将统战理论政策学习纳入镇村学习培训内容，每年举办一期乡镇统战干部和村级统战联络员培训班，邀请上级领导、统战工作的专家学者作统战业务知识专题培训。去年以来，已开展统战政策理论、业务知识集中学习34场次，切实提高了统战工作人员的理论水平和工作能力。

　　三是健全机制，完善工作规范。建立健全统战工作例会制度、走访制度、座谈制度、联系交友制度、等一系列制度。完善民族宗教问题协调处理机制、党外代表人士队伍建设协调机制、统战宣传工作机制等机制，确保乡镇统战工作有章可循，有序推进。窑西村探索出“四员核心”统战服务管理制度，顺河村建立起统一战线“五帮五送”工作制度，引导统战人士积极参与“光彩”活动，让统战人士在经济社会发展的主战场尽心尽力。

　　四是严格考核，提升工作质效。建立健全统战工作考核考评制度，提出了“五个一”的工作目标。镇党委将统战工作列入镇对村的千分制目标考核与镇对部门单位的百分制目标考核。通过强化考核，实现了层层落实主体责任，层层传导压力，调动了基层统战干部的积极性和主动性,提升了基层统战工作的质量和效率。各村主动作为，变压力为动力。