为进一步加强对新生代侨商的教育培育，不断提升综合能力素质，海门以“四注重”为抓手，实施“青蓝接力工程”，推动新生代侨商健康成长。

　　一是注重培根铸魂。邀请新生代侨商参加理想信念教育培训班;依托张謇企业家学院，开展“沐先贤之光 承担当之责”交流活动;发挥张謇纪念馆爱国主义基地和颐生酒厂、通棉三厂等工业遗存积极作用。通过采取理论知识学习与教育基地参观相结合的模式，做到既有理论灌输又有实地感悟，进一步坚定新生代侨商的理想信念，激发主动作为的积极性。

　　二是注重培优赋能。制定新生代侨商培养方案，明确挂钩联系、名校深造、名企交流三方面赋能举措。建立挂钩联系机制，每年重点培养3-5名新生代侨商，了解成长情况。向上积极争取，参加名校各类培训、行业交流等，并组织赴国内外、省内外知名企业参观考察学习，全面提升新生代侨商的战略思维和经营管理能力。

　　三是注重创新创优。邀请新生代侨商代表参加政企早餐会，与区领导、相关部门点对点、面对面交流，引导他们正确认识国际形势，于变局中开新局。鼓励较为成熟的企业加入“智改数转”计划，不断提升企业自主创新和市场竞争能力。支持企业加强研发，加快科创企业培育，持续激发侨企创新动力。

　　四是注重薪火传承。聘请老一辈优秀侨商担任导师，发挥“传帮带”作用，通过创新创业、市场拓展等方面的辅导，提高眼界和思维。引导新生代侨商传承父辈致富思源、富而有德的优良传统，在乡村振兴、招商引资等方面献计出力，为海门高质量发展注入活力与动能。

　　（海门区委统战部供稿）