为进一步巩固平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，有效促进地区各民族和睦相处、和衷共济，凝心聚力共建高质量跨江融合发展试验区，5月23日下午，靖江、江阴两地民宗部门携手江阴—靖江工业园区办事处、江阴—靖江工业园区、靖江市民促会，共同走进中国民营企业500强江苏扬子江船业集团，开展“筑民族团结基石 谱跨江融合新篇”民族团结进步创建“进企业”活动。

　　宣讲分享，交流互动，凝聚“一家亲”思想共识

　　靖江市民宗局牵头开展民族政策宣讲，工作人员走进车间、走近职工，宣讲民族政策法规、铸牢中华民族共同体意识等内容，现场与各民族职工交流互动，了解各民族职工的生活、生产情况。围绕民族团结进步创建进企业以及“红石榴就业行动”，两地组织开展“筑民族团结基石 谱跨江融合新篇”专题座谈会，听取企业各民族职工就业情况，就企业民族团结进步创建工作提出指导性意见。江苏扬子江船业集团人力资源负责人表示，民宗部门“零距离”开展宣讲互动，让企业各民族职工更加直观、生动地了解掌握民族政策法规和民族团结进步创建意义，更好地夯实了企业职工维护国家统一和民族团结的思想自觉和行动自觉。

　　师徒结对，薪火相传，营造“互嵌式”工作环境

　　江苏新扬子造船有限公司作为跨江联动开发的首批项目之一，吸纳了30个民族1500余人在企业就业，为靖江、江阴两地经济发展、劳动力就业作出了重要贡献。为更好地推动“红石榴就业行动”，推动各民族务工人员更好融入职场、适应企业文化，当天活动中，扬子江船业集团下属新扬子造船有限公司牵头组织“师徒结对”仪式，采用“1+1”模式，即通过由一名工作能力强、业务素质高、有责任心的业务骨干与一名民族地区来靖务工员工“手拉手”“结对子”，明确职责分工、学习内容、任务目标和结对期限，助力企业培养生产一线人员、留住紧缺人才，获得双赢成效。

　　守望相助，融情暖心，彰显“人性化”统战关怀

　　为进一步关心企业各民族困难职工，切实将党和政府的关怀传递到职工群众身边，帮助他们走出困境、树立信心，两地民宗部门开展了“民族团结一家亲 情深意浓心连心”关爱慰问活动，向企业部分困难职工发放慰问福利包，鼓励他们坚定信心、克服困难、努力工作。来自彝族的一名职工表示，民宗部门既关心他们的就业，又关心他们的生活，让他们有了“娘家”的感觉。

　　靖江市民宗局负责人介绍，今后靖江将常态携手江阴，围绕“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”目标，结合两地民营企业聚集的特点，深入开展民族团结进步“进企业”创建工作，助力两地经济社会和跨江融合高质量发展。