近年来，洋河新区牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，深入开展“五强五突破”作风提优行动，着力打造“三个过硬”新时代民族宗教干部队伍。

　　加强理论武装，练就过硬本领。紧紧围绕民宗干部培根铸魂的实际需要，突出政治、思想、组织引领，打造“洋帆起航，融河提质”干部教育品牌，开展“同心学堂”线上学习活动，综合应用线上互动微讨论、实地蹲点、互换、延伸拓展等调研方式和个人自学、专家授课、自主讲课等培训形式，强化对民族宗教业务知识、民族团结创建、安全生产等知识的掌握，激发培训成果转化为落实工作、担当作为、增加效能的内生动力，助推民宗干部知识结构转型升级。

　　坚持目标导向，创造过硬业绩。洋河新区聚焦主责主业，不断强化目标管理模式，努力吃透摸清民族宗教工作任务目标，明确干部职责分工，紧盯关键任务环节，及时查缺补漏，调整工作步调。积极推进民族宗教工作规范化建设，不断完善新区、园区、村（居）三级统战工作体系，细化园区、村（居）年度、月度工作清单。进一步压实责任链条，把园区民族宗教工作作为党委书记抓党建述职的内容，列入基层党组织、书记星级化考核指标，进一步解决基层民族宗教工作“做什么”“谁来做”的问题，确保干部干事有目标，工作落实有成效。

　　聚焦宗旨意识，锻造过硬作风。通过开始警示教育、定期谈心谈话等方式，让民宗干部始终绷紧纪律作风建设这根弦，切实增强干部纪律作风整顿的紧迫感责任感。进一步严肃工作纪律，严格考勤管理，不断坚持和发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。切实把纪律建设工作贯穿民族宗教事业的始终，打造作风过硬干部队伍，让民族宗教事业更上一层楼。