沭阳县委统战部高度重视统战干部队伍建设，坚持把加强队伍建设作为基础工程，进一步强化举措，推进理念创新、思路创新，着力淬炼一支“党性坚强、能力过硬、学识丰富、作风优良”的新时代高素质统战干部队伍。

　　一是定计划促提升，苦练“内功心法”。围绕“提笔能写、上台能讲”苦练“内功”。以政治理论、业务政策、综合知识为重点，结合党员活动日学习内容，制定年度学习计划；坚持每周六上午开展“周末讲坛”活动，以党外人士、新阶层、台侨、民族宗教业务为主线，讲解业务知识，研讨工作重点，帮助部机关干部补短板、强弱项，确保学有平台、学有提升、学有所获。

　　二是搭平台促赶超，锤炼“外学招数”。围绕“增长见识、开阔视野”勤修“外力”。按照“缺什么补什么、什么紧迫学什么”的思路，定期邀请省市领导、党校教师开展专题授课，增加统一战线政策理论和业务知识的培训。通过“以上带下”“以老带新”“以强带弱”等帮带手段，不断增强干部“八种本领”、提高“七种能力”。向先进县区统战部门学习经验，对标先进找差距、学习先进明方向、争当先进重实践，帮助统战干部尽快成长、成熟。

　　三是明任务促争先，修炼“独门绝技”。聚焦党的建设和统战工作中心任务，统战干部结合自身岗位工作实际，每月撰写统战经验成效类信息稿件。深入挖掘工作亮点，总结提炼典型经验和创新做法，分析研判当前工作中存在的问题。通过撰写信息，统战干部进一步提升了文字写作能力，加深了对工作的思考。为确保信息撰写实现常态化长效化，对信息报送情况实施量化考核评定，建立动态台账，每月底进行情况通报，每年末进行总结评选，推动形成比学赶超、创先争优的良好氛围。