做好国有企业统战工作，是强化企业党建统领的应有之义、是促进企业稳定发展的自身需求、是规范企业经营管理的基本要求。近年来，滨湖区国投公司党委紧扣市委、区委统战工作会议精神，高度重视统战工作，坚持党建引领，聚焦主责主业，促进统战工作与党建工作、业务工作、引才育才、企业文化建设互融互促，坚定不移引导广大统战对象始终与党同心同向同行。

　　践行“谋”字作为，增强大局意识

　　以构建“大统战”格局为引领，公司党委坚持将统战工作纳入重要议事日程，树立好“统战+”“+统战”工作理念，全面梳理排摸企业内部统战资源，加强统战队伍建设，构筑统战特色平台，着力推动统战工作与基层党建工作同部署、同落实、同考核，推动国企统战工作精准精细开展。

　　以广泛凝聚共识为根本，用好用活党外干部、党外知识分子、归国留学人员联系广泛的优势，目前公司有民主党派3人、归国留学人员15人，通过挂职锻炼、教育培训、沙龙座谈、联谊交友等方式，公司积极构建党外干部、归国留学人员选人用人育人机制，鼓励支持党外干部立足本职、投身实践，为企业高质量发展提供源头活水。

　　以打造载体平台为基础，在无锡滨湖（上海）中心内建设联盟实践基地、打造民心统战阵地，对接上海优秀项目、拓展高端资源要素，加大滨沪两地常态化沟通合作。

　　体现“实”字精神，增强机遇意识

　　着重于引流金融活水，公司作为全市首家创投领域新的社会阶层人士统战工作品牌——湖湾创投联盟会长单位，牵头成立总规模50亿元的滨湖太湖湾科创带母基金，引入11个社会化合作子基金，总规模超186亿元。加大金融“准供给”，提升金融服务实体质效，在“滨科贷”等信贷发放上增量扩面，密切对接辖区高校院所，为科技成果转化提供全流程服务，助力企业培育持续发展源动力，跑出科技创新加速度。

　　着眼于科创赋能加力，公司立足无锡滨湖（上海）中心，积极助力探索新时代创新乡贤统战工作模式，助力滨湖打造乡贤阵地、锡荟企业家交流中心，合力举办“湾有引力 滨至如归”滨湖在沪乡贤恳谈会、“迎新春 话发展”滨至如归上海新春茶话会，为滨湖发展建言献策。

　　着力于赓续滨湖文脉，公司积极参与无锡市“百宅百院”活化利用工程，聚焦荣巷历史街区及荣毅仁纪念馆的提升改造，密切联动荣氏后人、无锡荣德生企业文化研究会、中信集团等社会知名学者与民族企业，致力厚植城市文化底蕴、创新活化利用路径，打造活化利用新典范。

　　突出“融”字内核，增强发展意识

　　聚焦会企携手，公司党委致力于把结对共建有机融入打造“靓丽太湖湾、活力科创带”的生动实践中，与滨湖区无党派知识分子联谊会达成共建结对。

　　聚力双向互融，充分发挥知联会智力密集、人才荟萃的独特优势，探索“院所+创投”双促双联发展，促进金融赋能产业创新。与知联会积极探索建立互助互动、资源互补、人才共享、合作共赢的“双向服务”长效机制，弘扬团结互助、同心共济的企民情谊，签订“幸福家园”民生微实事共建项目合作协议。

　　聚心守望相助，联合知联会、民族宗教事务局、城管局共同发起“滨湖区环卫职工高温慰问暨滨湖环卫职工助餐项目”，助力帮扶城市美容师、防疫工作者、困难群众等各类群体，进一步凝共识、优共建、树品牌、强阵地，努力在更高水平上实现与民主党派的双向支持。

　　下阶段，滨湖区国投公司将以党的二十大精神为引领，持续贯彻落实区委区政府以及区委统战部统一战线工作新思想新要求，坚决扛起服务中心工作的重大责任，以加强党对统战工作的全面领导为根本，在加强组织保障、培养党外干部、建好载体平台、汇聚发展合力上，放大“统战+”“+统战”效应，结合主营业务板块书写“统战+国企发展”的融合大文章，努力扩大“朋友圈”，共画“同心圆”，推动党的二十大精神在统战领域落地生根。

　　（滨湖区委统战部供稿）