近年来，广益街道以把握“一条主线”、搭建“两个平台”、实施“三项机制”的“123”模式，对标新时代统战工作新要求，勠力同心、主动作为，持续增强统一战线的凝聚力、向心力、影响力，把统一战线服务功能优势最大化，奋力开创广益街道基层统战工作新局面。

　　牢牢把握“一条主线”，发挥品牌阵地效应

　　街道充分发挥辖区统战力量的协同作用，坚持“以党建为引领，以服务为核心，以融合为契机”为主线，在辖区25个社区中成立社区统战工作领导小组，将统战工作列入各社区党委重要议事日程，积极引导辖区统战成员以志愿服务为切入点，通过开展走访慰问、知识讲座、学习交流、联谊交友等方式，积极探索“统战+”工作模式，着力打造上下联动的平台载体。2023年，广益街道焕新升级街道商会阵地，阵地位于广南路290号V-More咖啡馆内，阵地集商会管理运行、党建学习、政策宣传、政商互动等功能于一体，是街道商会会员企业沟通交流、合作共融的平台，也是商会对外展示良好形象的重要窗口。同时，广益街道联合市人才服务中心开展在阵地中开展“直播带岗”活动，紧紧抓住以铸牢中华民族共同体意识为主线，让“红石榴家园”作用发挥更为明显，积极落实“红石榴就业行动”。

　　积极搭建“两个平台”，推进基层统战工作

　　一是聚力赋能，搭建“红石榴·同心同富平台”。广益街道联合无锡市红石榴就业促进中心参与广益街道“春风送暖·‘益’职等你”专场就业招聘会，联合街道人社局详细了解各参会民企、侨企的岗位需求、招聘条件、薪资待遇及求职人员的意向、需求等，实现“统”“社”互融，落实就业摸底。开设“民族团结服务站”，编印《红石榴就业服务手册》200余册，向过往的各民族求职人员发放，提供更为全面的就业指南服务。招聘会现场共有40余家企业参加，共提供200余个就业岗位，吸引了各类求职者1000余人次，达成就业的民族地区各族求职者80余人，全力营造团结统一、守望相助、手足情深的民族工作氛围。

　　二是激活资源，共筑“新阶层志愿同盟平台”。广益街道新联会线上号召会员参与学习“聚焦二十大 奋进新征程”党的二十大精神学习活动。线下组织街道新联会会员与辖区律师、自由职业者、民营企业中的技术人员等新的社会阶层人士参与社区的春节、元宵节、植树节、妇女节、“学雷锋日”公益市集等活动，积极倡导、广泛动员新阶层人士带头参与到社区基层治理中，有力推动辖区新的社会阶层人士为广益高质量发展贡献“新”力量。

　　创新实施“三项机制”，加快构建“大统战”格局

　　一是着力建强商会服务机制。街道商会在发展过程中，特别注重强化会员企业之间的交流互动。2022年以来，街道商会深入企业进行宣传、走访、联系重点民营企业150余次，联系沟通超500次，面对面发放《广益街道政策汇编》《广益招商宣传手册》《广益人才公寓政策》及《广益街道惠企十条政策》等宣传材料超300本，协调解决民营企业复工复产服务等各类诉求近112件，完成率超90%，民营企业满意度100%，

　　二是建立健全法律顾问制度。依托好“统战+社区治理工作站”平台，广益街道与辖区元聚、君漫等律师事务所紧密合作，建立起“一律多格”的工作机制，律所新阶层人士下沉到小区网格当中，网格员与新阶层人士衔接配合，“熟人”关系与“专业”知识互相补充，有针对性地开展线上线下普法宣传活动10余次，切实为居民群众提供法律援助。

　　三是健全广益乡贤互联机制。街道按照“政治坚定、德高望重、贡献突出、群众认同、热心公益”的标准，通过基层摸排、单位推荐等方式，全面收集广益籍在外优秀人才信息，建立广益乡贤人才基础信息数据库，大力加强制度建设，充分发挥乡贤联系、乡贤服务机制的作用，目前已收录20余名乡贤信息，为合理发挥乡贤力量和开展针对性活动提供有力支持。

　　（梁溪区委统战部供稿）