抢抓企业用工“窗口期”，激活经济发展“一池春水”。连日来，南京江宁区东山街道商会积极聚焦节后商会会员企业用工和劳动者求职两端需求，开展就业招聘“面对面”、岗位输送 “点对点”、就业帮扶 “心连心”精准服务，在求职者和企业之间搭建桥梁，实现企业和求职者间的“双向奔赴”。

　　“面对面”交流，“春风行动”岗位多。近日，“东山街道2023年春季招聘会”在东山文化休闲广场举办。本次招聘会共有金埔园林、万达广场、格力电器、中国移动、苏果超市、中国黄金等近百家企业参加，涉及电子、机械制造、汽车制造、软件设计、医药、食品加工、物流仓储配送、酒店餐饮、物业管理等20余个行业，有100多个工种，提供岗位3000余个。参加招聘会的商会企业金埔园林表示，“线下招聘可以全方位了解应聘者的求职心态，有一个初步筛选，这是线上招聘没有的优势。”面对面交流、一对一了解，更利于双方寻得心仪的工作或员工，线下招聘会的好处也由此体现。

　　“点对点”输送，家门口求职送便利。“招聘会就在家门口，真的很方便，看到网格群发的招聘会信息就想着跟车一块过来看看。” 招聘会当天，满载着求职者的大客车缓缓驶入活动现场。据悉，为方便周边居民，上坊社区等6个较为偏远的社区还租用大客车将求职群众接到招聘会现场，给辖区内的广大求职者带来了实实在在的便利。本次招聘会，在求职群众与用人单位之间搭建了一个双向选择的平台，更好地解决了企业“招工难”和群众“就业难”的问题。

　　“心连心”服务，就业帮扶送温暖。在求职过程中，部分求职者对劳动合同签订、拖欠工资、如何防止被骗等方面的法律问题不是很了解，急需专业的法律人士进行指导和讲解。为此，东山街道商会联合商会会员企业江苏蔚蓝律师事务所，在招聘现场设立法律服务专区，由工作人员和专业律师为求职者讲解相关政策法规，提供贴心的法律咨询服务，不仅让他们学到了实用的法律知识，还能让他们在求职过程中少走弯路，避免上当受骗。