近年来，围绕服务中心大局、助力地方经济、推动区域发展，锡山系统化建立乡贤工程体系，进一步壮大打响“贤聚锡山”工作品牌。

　　一是强化顶层设计，放大“聚贤惠锡”品牌效能。研究出台《关于进一步加强新时代乡贤工作的实施意见》，在注重强化乡贤工作建档立卡、动态管理、保障支撑等顶层设计基础上，又积极探索下阶段激励保障、梯队建设、联动发展等长远方面的机制建设，逐步扩大锡山乡贤引进增量的同时，加大对现有乡贤的亲属及后代情况的摸排，培植涵养潜在乡贤资源。目前掌握在外乡贤代表人士748人，区级重点入库乡贤400人。

　　二是拓展对接渠道，打造“常来常往”联络体系。在常态化主动上门拜访、日常紧密联系的基础上，开展锡山（上海）乡情恳谈会、无锡锡山——粤港澳科技交流合作会，揭牌香港乡情驿站、无锡锡山（澳门）海创中心，促进与长三角、大湾区乡贤在招商引资、招才引智、产业发展等领域合作交流，聘任各领域乡贤担任“锡山高质量发展顾问”“归雁计划引才大使”，引导乡贤为全区招商引资、招才引智、项目建设献策献力、牵线搭桥。

　　三是激发反哺效应，形成“同频共振”耦合节拍。在前期乡贤工作的铺垫下，锡贤反哺实效切实增强。利用各板块资源，启动“论道厚桥•厚桥乡贤发展讲坛”，实施“红色乡贤”甘露社区党建引领家园共治项目，成立“顾新刚名医工作室”等，积极发挥乡贤在基层社会治理中的思想库、人才库、智囊团作用，围绕基层实际需要，探索锡山“引贤共建”“引贤共治”“引贤共善”等“引贤+”模式，营造和谐有序的基层善治格局，以群贤治理促进社会和谐发展。

　　（锡山区委统战部供稿）