共建并肩，实现“双向奔赴”。下好党派板块结对共建先手棋，提档升级2.0版，制定下发《实施细则》，项目化推进、实体化运行，在助农、惠企等诸多领域达成合作共识，通过主题团建厚植共建情谊。迈开合作新步伐，与农工党市委挂钩结对，依托界别优势，打通中医惠民、基地共建等合作新路径，积极开展“滨农并肩·益心同行”系列活动，集成打造法律、就业、医疗等多触点助残公益新品牌。

　　交友交心，共话“蓝图愿景”。扩大联谊交友覆盖面，11位区领导与25位党外代表人士结对子、交朋友。在全市率先探索建立领导干部列名联系新阶层代表人士机制，打造建言献策“直通车”。研究制定政党协商计划，召开“五湾五城拥湖发展”“加快数字化转型”两场专题民主协商会，走进区国投公司举办第七期党派开放日，提升多党合作制度效能。

　　共育良才，激活“一池春水”。坚持党内党外干部同选拔、同培养，全年共提任（含晋升）党外干部10名（副科职7名，晋升职级3人），其中80后4名。截至2022年底，全区11个政府部门配备党外领导干部，50%街道板块配备党外班子成员，共有党外副科以上领导干部53名。启动党外年轻干部“培优工程”，聘请民主党派市委机关“成长导师”，“淬火墩苗”压担子，跟岗学习搭舞台。盘活全区统战干部资源，成立工作互助组，以项目化为抓手带队伍、增才干。

　　（滨湖区委统战部供稿）