今年以来，为让统战人才安心扎根、舒心创业，海陵区九龙镇（新能源产业园区）启动“留光汇才”统战人才服务品牌，聚焦政策扶持、载体搭建、就业对接、活动沙龙，以“三色光”服务为抓手，以提供最优质的服务为工作核心，致力解答好“统战人才要什么”的问题，务求让每个人才都能发光发热，为打造千亿级的“太阳城”这一奋斗目标贡献“最强动能”。

　　节用裕才，金色“财富光”形成人才汇聚引力

　　坚持节用裕才，高度重视“留光汇才”工作，将宝贵资金用在发展紧要处、人才服务上，坚持再做“加法”，明确专项扶持资金用于统战人才队伍建设。

　　聚焦汇才落户“第一需求”。出台“光耀英才计划”、“双招双引新政20条”等多个政策，以吸引人才为核心，按照让人才直接受益的思路给补助，让人才能一目了然的了解政策、享受政策，分别在海外人才引进、归国人才创业等全方面予以政策激励。

　　聚焦人才发展“第一动力”。创新出台“亩均论人才”人才评价细则，对园区内所有人才不论层次，一视同仁，以绩效论成败，以人才贡献定人才奖励，以重奖激发人才干事创业激情。

　　聚焦人才腾飞“第一驱动”。与国内多个知名资本达成合作，成立了泰州首个以新能源为主导方向的产业人才发展基金，目前该基金规模近4亿元，后续还将持续追加投入，对新能源领域的优质创业项目尤其是高层次人才创业项目予以专项支持，推动“留光汇才”工作向产业化、专业化、资本化迈进。

　　搭台唱戏，蓝色“科创光”激发人才创新活力

　　构建“一院一基地一中心”载体，不断加快对外合作步伐，和众多知名学会、社会团体、顶尖高校和科创服务机构进行合作，通过共建科创载体等方式，为人才搭建可以一展拳脚的舞台。

　　打造转型升级服务中心。江苏大学泰州新能源研究院升级为海陵区“同心助力”产业转型升级服务中心，围绕打造泰州西部的新能源科创载体集群为目标，今后每年将有至少100名海内外高层次人才来到园区投入科创工作，通过发挥研究院在光伏产业领域的人才优势、技术优势、资源优势，结合园区自身产业优势，彻底打通产教融合、科技成果转移转化通道，把科研成果转化为生产力，为园区集聚、培养一批光伏产业高端人才，加快推动新能源产业的创新发展。

　　打造人才交流成长平台。深化“党建链、产业链、人才链”的三链融合，将“留光驿站”阵地设在了人才集聚的逐梦之星光伏产业孵化器内，系统整合光伏产业链上人才资源，为园区内部人才搭建沟通平台；太阳里人才服务中心与海陵区欧美同学会深入合作，开展一系列人才交流活动，利用这一平台向海外人才传递了园区引才诚意，更联合园区企业，着手打造海外人才“归国首站”。

　　打造新阶层人士实践创新基地。坚持党建引领、统战聚力、资源整合、教育引导、制度规范、示范带动的工作原则，以“统战牵头，逐梦之星和江苏大学研究院为依托、新的社会阶层人士为主体”，打造新的社会阶层人士统战工作实践创新基地。以“凝共识、集众智、聚合力”思路为指导，努力把实践创新基地打造成创新创业的基地、人才聚集的基地、教育培养的基地、互助合作的基地、创业发展的基地、成果转换的基地，推动就业、创业、创新，让实践创新基地源源不断培养出一批批合格的中国特色社会主义事业建设者。

　　独家订制，红色“关怀光”凝聚人才创业合力

　　围绕“走出去，请进来，服务好”的工作思路，致力打造一个“办事顺心、创业安心、工作开心、生活舒心、沟通随心”的“五心”级人才生态，享受无忧生活。

　　首问负责，人才办事无忧。出台“留光汇才”人才工作“首问负责制”，只要人才有诉求，涉及任何部门都不得推诿，一把手亲自协调解决，给人才最好服务，给人才最大尊重，让人才宾至如归。

　　打通壁垒，人才融入无忧。搭建政府、企业和人才之间的沟通桥梁，举办中秋茶话会、读书交流会、MINI马拉松、乒乓球大赛、高层次人才沙龙等多场活动，让人才、企业、政府间的交流方式更多元，友谊更深厚，反馈更及时，彻底打通“政、企、才”三方交流壁垒。

　　补足短板，人才乐居无忧。用时6个月迅速建成“太阳里”国家级人才服务中心，提供举办高端会议和学术沙龙的场所；建设“邻里中心”，规划了400平米健身空间、3000平米美食空间，让人才娱乐无忧；启动专家人才公寓二期工程，解决一期公寓入住满员的问题，保证来园人才居有定所。

　　今年以来，九龙镇累计引培海内外高层次人才90余名，通过充分凝聚发挥人才“第一资源”作用，园区产业发展势头猛烈，以不到8%的区域面积贡献了全海陵30%的固定资产投资、40%的规上工业总产值、60%的实将更加珍惜“拨云见日”的机遇，坚守“夸父逐日”的执着，顺势而上，为推动园区经济社会实现更高质量的发展贡献大统战合力。