近年来，海陵区认真贯彻落实中央和省、市委有关新的社会阶层人士统战工作的部署要求，以新联会为桥梁纽带，围绕打造“海陵新力量”品牌，扎实推进新的社会阶层人士统战工作取得实效。目前，全区共有72名新阶层人士担任区人大代表和政协委员，29人担任特约人员。

　　一、聚焦组织建设，提升凝聚力。

　　在区级层面，畅通区委常委与新的社会阶层代表人士经常性联系渠道，动态调整区新联会主要成员，注重从隆基乐叶等高科技企业、高层次人才中发展会员，举办新阶层人士专题培训班，推荐13名代表参加省、市新阶层人士培训。在街道层面，坚持差异化、特色化发展理念，以“助企+”“商圈+”“文化+”三大特色赋能11个镇街新联会组织，吸纳会员395人，构建“1+11+N”全区新的社会阶层人士晶体结构状工作网，新阶层统战工作基础更扎实。在“两新”组织层面，试点在50家规上民营企业和社会组织党组织中设立统战联络员，进一步压实党组织的统战工作主体责任，切实将民企管理技术人员和社会组织从业人员这两类人数最密集的统战对象变成统战力量。

　　二、聚焦平台建设，提升内驱力。

　　一是打造基地建设新特色。对标对表“六有”标准，统筹打造“1+4+N”的实践创新基地矩阵，培育了文心荟城市书房、光伏菁英荟、君谊律英荟等一批有特色、有影响的基地，为新阶层人士发挥作用提供广阔舞台。二是建立法企同行新机制。牵头开展“万所联万企”活动，10家律师事务所对口联系20个商会协会，今年以来参与化解涉企矛盾纠纷168件，挽回经济损失近亿元。三是探索社会治理新模式。挂牌全市首个“同心助力”社会治理工作室，率先入驻区域社会治理现代化综合指挥中心，畅通线上线下沟通渠道，融入网格化社会治理体系，今年以来，开展服务项目30多个，参与处理矛盾纠纷共500多件。

　　三、聚焦品牌建设，提升影响力。

　　围绕新的社会阶层四类群体专业特长，分众分类建机制、树品牌。一是打造“新思路·创分享”服务品牌。组织民企管理技术人员深入高校、科创中心等举办创新创业分享会，在交流中碰撞思想火花，全面助力青年和人才友好型城市建设。二是打造“新传承·促成长”文化品牌。聚焦“凤城河”文化核建设，组织“与艺术零距离”书画展系列活动走进社区，举办艺起爱首届慈善音乐会、统战电影放映周活动等等。组织自由职业人员围绕“喜迎二十大”等主题进行创作，5幅作品入选省“苏新 非遗 传承”作品展。三是打造“新心相映·同心致远”公益品牌。广泛动员各方力量，组织开展同心抗疫、扶贫济困、法律援助等各类社会服务100余次，受益群众超8000人次。事实孤儿扶苗项目代表江苏省参加“中华慈善奖”评选，“跨越万里心连心 民族团结一家亲”活动被中国统一战线杂志公众号报道。四是打造“e起来·向未来”实践品牌。充分发挥互联网企业和网络大V的社会影响力，广泛收集网络意见235条，并深度对接相关部门，24小时内办结率达97.8%。支持知名自媒体人担任“国控点公益点位长”“亲清营商环境媒体监督员”等，共筑网上网下同心圆，共同守护幸福海陵。