近年来，厚桥街道紧扣党外代表人士选拔、培养、管理和使用，创新工作，健全机制，积极探索“四创四好”工作模式，扎实做好党外代表人士工作，为锡山加快建设高质量发展标杆区凝聚起强大力量。

　　创优工作格局，优选好代表。厚桥街道坚持把选好党外代表人士作为统战工作的关键点，大力创优大统战工作格局，利用多种渠道，汇聚各方力量，遴选好统战代表人士。一是坚持抓源头储备。建立党外代表人士信息库,动态管理，做到培养有目标、推荐有对象、安排有人选。二是坚持拓宽视野“广推荐”。采取党内与党外、组织与个人、定期与日常推荐相结合的方式,形成了由组织、统战科牵头负责,街道经贸、人社等部门、各村（社区）、学校、医院等企事业单位、人民团体广泛参与的党外代表人士推荐工作格局。2022年，新增韩跃武、徐子福等党外代表人士。三是坚持严把代表政治关。对统战代表人士的人选入库进行推荐+上门考察的方式，全程留痕。

　　创新教育模式，统一好思想。一是抓好爱国主义教育,讲好红色故事。组织党外代表人士到周一萍故居和嵩山江抗纪念馆等爱国主义教育基地，通过情景式、互动式教学，引导党外代表人士坚定对中国共产党的信念，做到“两个维护”。二是开展区情教育，讲好锡山故事。举办党外代表人士“看无锡 话发展 迎中秋”主题活动，组织大家观看锡东新城新貌，传达锡山区第五次党代会工作报告，激发他们建设“美丽锡山”的责任担当。三是进行励志教育，讲好创业故事。组织党外代表人士在无锡恩捷新材料有限公司开展“未来五年的我”主题分享会，倾听无锡恩捷总经理韩跃武等人的创业故事，彼此交流工作中的经验困惑，激励大家积极进取、奋发有为。

　　创建“两项机制”，培育好感情。一是创新建立“同心见面周”制度，增强情感认同。街道党政领导挂钩联系辖区内的党外代表人士，每年4月的第一周集中走访联系挂钩代表，倾听代表心声，解决代表难题。此外，邀请党外代表人士参与基层民主治理和协商，为街道的经济建设和社会管理出谋划策。二是设立跟踪培养机制，实现价值认同。对纳入街道党外代表人士数据库的代表实行动态管理，组织他们参加各级各类培训、论坛等，给他们提供施展才华的平台和机会，关心他们发展和成长。近年来，推荐、提拔浦敏燕、王艳飞等5名优秀党外代表人士在机关任中层职务，推荐朱云、张今旗等8人担任区人大代表、政协委员。

　　创树先进典型，发挥好作用。一是选树先锋模范，发挥榜样作用。推荐党外代表人士李敏、周志为无锡市劳模，大力宣传他们开拓创新、敬业奉献、精益求精的优秀品质，发挥榜样引领示范作用。二是设立爱心项目，彰显公益情怀。党外代表人士钱志翔、安峰等分别设立“彩虹书包”、“同心家园”等公益项目，以实际行动帮助困难对象解决问题。民建会员张今旗致力于中西部合作，利用自身的农业技术助力青海海东地区脱贫致富。三是同心引领，激发责任担当。新冠肺炎疫情防控期间，引导党外代表人士积极投身防疫工作，韩跃武、钱志翔分别捐款65万元、10万元用于街道防疫，马春华等人在防疫一线勇毅前行。

　　接下来，厚桥街道将进一步创新工作机制，充分发挥党外代表人士作用，画大统战同心圆，为建设“无锡靓丽东大门、品质活力新锡山”贡献智慧和力量。

　　（锡山区委统战部供稿）