近年来，梅村街道基层统战工作从组织体系完善、规章制度健全、活动阵地规范、工作开展有序、发挥作用明显等方面入手，以推动梅村街道统战工作网格化、扩大统战创新工作影响力为工作目标，运用“1234”工作法，丰富了基层统战工作内涵，绘就基层统战工作“同心圆”。

　　“一”个核心思想

　　梅村街道以“小社区、大统战”为核心思想，明确基层统战工作方向，坚定不移的开展基层工作。在社区坚持推动构建“大党建”工作格局，由社区党组织书记带头组织辖内统战成员、共建企业家等，开展《中国共产党统一战线工作条例》、党史学习教育等学习活动，夯实党在基层统战工作中的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，联动、凝聚统战各个领域工作力量，参与到社区共建共治中去。

　　“二”大推进机制

　　梅村街道建立社区统战工作机制，运用一个核心思想，积极撬动社区各方资源和力量，共同推进社区统战工作。一是建立共建共享机制。积极探索学校、企业等共建模式，发挥共建单位优势，开展以统战元素为主的活动营造大统战氛围，让统战成员及辖区群众感受到社区发展的多样化，以丰富多样的社区志愿服务活动吸引统战成员积极参与，增强社会责任感，增强与社区居民的融入感。二是重视主抓典型统战对象机制。加强对基层典型统战对象的思想交流，开展相关业务培训，主动了解典型统战对象的想法，积极听取他们的意见和建议，引导新阶层代表人士卜广军等积极建言献策，主动参与社区服务，为疫情防控出资出力。

　　“三”个支持平台

　　梅村街道以“同心同行”为主题，搭建为社区统战成员提供支持性服务的平台，让统战成员感受到“同心”的温暖和组织的关怀。一是建立阵地平台，结合街道文化底蕴以及统战元素，打造华侨国际文化交流基地、省级新阶层创新实践基地、社区红石榴家园、党派之家等统战阵地，由统战工作领导小组协调负责，建立统战工作联络机制，明确各统战阵地负责人及联络员，完善相应统战工作制度，建立统战典型代表人士、新阶层组织等台账，营造统战氛围，宣传统战工作内涵；二是建立队伍平台，以统战成员为队伍主角，打造一支具有代表性的“统战人士志愿服务队”。街道充分挖掘辖区内具有特点和特殊技能的律师、医生、心理咨询师、金融专家等统战人士，发挥其专业技能的优势，树立服务意识，助力社区开展社区治理、社区运营等工作；三是建立议事平台，依托“我为群众办实事”“有事好商量”等协商议事平台，广泛听取统战人士对社区各方面的工作意见和建议，建立良好的沟通桥梁，从而结合统战人士的力量服务群众，解决工作中遇到的困难，更加高效的推动社区治理和谐发展。

　　“四”大工作途径

　　梅村街道以“统战聚力”的思维方式，高效结合、聚力统战成员力量，加强基层统战工作力度。一是统战聚力，强化学习。坚持“统战聚力”的思维方式，加强统战领导小组对统战理论知识的学习，定期邀请统战成员参加社区开展的学习分享会、学习联谊会等，在新阶层等统战阵地开展统战成员代表人士主题学习活动，增加交流学习机会；二是稳中求进，创优争先。深化社区“同心”实践基地建设，以党派同心共建为纽带，组织调动党外人士为社区发展助力，营造创先争优的良好氛围；三是宣传引导，渠道多样。通过微信公众号、微信群、统战网站等多渠道、多样化宣传展示基层统战工作成效，以开展爱心助学、真情帮扶、和谐邻里、社区共建等“同心”系列主题活动，扩大统战工作的影响力。四是特色打造，树立品牌。将统战元素融入基层统战工作，挖掘特色亮点，积极引导统战人士共同策划项目、参与活动执行，整合联动社区资源，以高质量的双向服务，切实团结凝聚居民群众、活跃社区文化氛围、传递正能量，构建“小社区·大统战”格局。

　　（新吴区委统战部供稿）