为深入推进科创驱动核心战略，激发科创第一动力，江阴市夏港街道集聚人才第一资源，促进产业链、人才链、创新链深度融合、协同升级，助力打响“科创江阴”品牌，大力实施“科创夏港”三大攻坚计划，着力在“产业更高端、创新更澎湃”的江阴现代化画卷中展现夏港靓丽图景。

　　实施科创载体破局计划，打造创新创业新引擎

　　结合“工改行动”和各类奖补政策，多方位、多途径、多模式推动新长江、西城等龙头企业利用闲置空间、楼宇等改（新）建科创载体5万平方米，以高标准的设计、高水平的运营、高效率的服务汇聚科创要素、融合创新资源、引育科创项目。目前已与第三方运营机构中科钛领达成战略合作协议。

　　实施高端人才引育计划，释放经济发展新潜力

　　聚焦主导、新兴、未来产业领域发展需要精准引才、灵活育才、用心留才，不断把高层次人才引领优势转化为澎湃不竭的发展动能。深入推进与中科院金属所、南方科大等知名高校院所的产学研互动对接和院地企深度合作，积极申报引育国家级人才、省“双创人才”、“太湖人才”、“暨阳英才”等8人，其他高层次、高技能人才等1000人以上，加快形成“金凤入巢”新风向。

　　实施科创质态提升计划，激发创新主体新活力

　　大力推动非公企业自主创新，加快产业转型升级，扩容高成长型企业梯队，新增无锡市雏鹰、瞪羚、准独角兽入库企业共14家，累计“三类”企业入库56家。注重辖区内部挖潜、外部多方招引，持续壮大创新型企业矩阵，全年申报高企29家，争取年内高企总数超40家，科技型中小企业入库90家。

　　接下来，夏港街道统战部门组织法律工作者为企业提供法律服务，联合科技、经发等部门将惠企政策的落实和企业的培育发展深度融合，用“科技力量”成就更快的“夏港速度”。

　　（江阴市委统战部供稿）