近年来，人才集聚招引正成为一个城市未来发展的核心竞争力，竞争态势日趋激烈。如何充分发挥统战本源优势，有效地涵养资源、集聚资源、发展资源，是当前各条线工作中需要谋划和破解的一项重要课题。海陵区委统战部深入思考、实践探索，着重从三个方面入手，助力发展大局。

　　形成“大联合、大统筹、大发展”的工作合力

　　建立“1＋N”工作模式。“1”即是区级中心，结合海陵产业发展方向和人才需求特点等自身情况，打造形成“同心助力”平台。“N”即各相关职能部门、园区、重点企业及各民主党派。从政策面、供给侧和需求侧三个维度，梳理摸清园区和企业需求，开展精准对接，提供有效服务。建立信息清单机制。每月向相关职能部门、园区及重点企业发送需求清单、海内外人才项目供给清单、创新创业服务清单等三张清单，达成需求端和资源端信息的分析研判和匹配对接。建立跟踪回访制度。对达成合作意向的项目进行跟踪回访，及时了解相关人员在海陵的生产生活状况，与所属镇街、园区共同提供服务保障。在近半年来，累计收集需求信息近200条，经筛选匹配，定向推送资源信息80余条。帮助园区企业引入科技人才团队20多个。其中，成功推动留美博士刘松民团队的生产工艺优化项目与泰州隆基乐叶光伏科技有限公司达成合作，目前已经实现科技项目产业化。

　　形成“深融合、多触角、巧借力”的聚能模式

　　发挥区委统一战线工作领导小组协调作用，紧密联系发改委、科技局、工信局、商务局等相关职能部门，以“多方联合、资源聚合、信息整合”三个方面为着力点，做好引才、聚才、留才等相关服务工作，助力全区经济发展大局。在新能源产业园区，借助“筑梦之星”光伏产业孵化器打造了“海外人才创新创业基地”，基地目前入驻12个高层次人才创业项目，其中国家级人才创业项目3个。依托“太阳里”城市会客厅建立了“留光驿站”人才工作室，先后承办了“同心汇海·助力发展”创业创新沙龙活动、“海外名校优生江苏行（泰州站）”海归人才产业考察暨创新创业洽谈活动，累计有省欧美同学会及海外名校博士30多人到访洽谈。联合全省首家区委人才工作局和苏中首家县级人才集团等现有平台，准确把握全区人才招引方向，做到有的放矢。

　　形成“高层次、宽领域、广覆盖”的智能储备

　　一方面深挖内部优势资源。打造“同心汇海·助力有我”品牌团队，首批选取了50名民主党派人士、党外知识分子和新的社会阶层人士充实到资源库中，另外还有11名党外人士受聘为泰州市营商环境“亲又清”观察员。另一方面深挖外部优势资源。通过“欧美同学会”“旅港同乡会”“新联会”以及新成立的“海外联谊会”等社团组织，挖掘外部资源，建立泰州籍在外知名人士数据库。通过各职能科室和相关社团组织，定期与这些海外高层次人次保持联系联谊、沟通交流，适时推介泰州市和海陵区的经济发展、人居环境和人才政策，为深度合作奠定基础。