近年来，宿豫区按照“主体+成果+人才”三维发力，扎实推动非公企业技术创新工作。

　　一是搭建平台主体发力。坚持突出非公企业自主创新主体地位，积极引导创建企业技术中心平台，鼓励技术中心根据市场竞争需要围绕创新规划、技术研发、知识产权、标准体系、创新协同等开展创新动作。自主创新意识在非公企业扎下深根，平台创建成效显著，全区规模以上非公企业研发平台占比全市第1，省级研发平台达到56个、总量全市第2。聚集创业创新服务资源，打造中小微企业服务载体，培育国家级小型微型企业创业创新示范基地1个、省级基地2个，省三星级中小企业公共服务示范平台2家。

　　二是创新技术成果发力。创建、应用并重抓，推动省市级研发平台企业实施技术创新项目，持续开发新产品新技术，支持科技成果产业化，促进产学研成果落地。创新成果面上开花，点上出彩，年均新增省级新产品新技术40个，列入省重点推广应用的两新目录个数占比达13%，每年实施技术创新导向计划项目10个以上。其中江苏景宏新材料科技有限公司和浙江大学合作实施的基于生物基高光纯丙交酯的聚乳酸关键技术项目，打破美国NatureWorks、荷兰TPC公司技术制约瓶颈，不仅成功促进非公企业主营业务产品更新换代，形成聚乳酸原料、收缩膜到标签产品的全产业链模式，更带动聚乳酸行业整体提升和促进生物基材料快速发展。也是近几年全市唯一获得省产业转型专项资金支持的关键核心技术攻关项目。

　　三是创新要素人才发力。加强创新型企业家培育力度，提升企业家创新意识，发挥其创新发展探索者、组织者和引领者作用。注重涵盖产业技术人才、车间班组技能人才、管理人才多层次人才类别，每年直接组织或承接上级组织开展创业创新研修、实地考察学习、转型培训等活动5场次以上，年均参训人员达260人次，激励企业家不断拓宽眼界，增强产业人才队伍协同创新、联合攻关本领，激发和释放企业创新潜能。加强重点产业链校企合作，推动柔性引才促进产业创新发展，组织有机新材料产业链产学研对接活动，牵线增进化工园区、宿迁学院、在链企业产教融合，加强人才培养、科研攻关、成果转化合作交流，万和泰化工、科莱博生物与宿迁学院顺利签订合作协议。

　　宿豫区工信局将继续做实技术创新工作，坚持不断完善技术创新工作方法，健全促进企业创新发展机制，压茬拓展创新成果，不断提升宿豫区企业核心竞争力，为工业经济高质量发展做出新的担当贡献。