宿城区认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，着力从规划、选拔、培养、实践锻炼四个环节，加大党外代表人士队伍建设，激活党外干部队伍“一池春水”。

　　突出规划引领。为进一步加强新形势下党外代表人士队伍建设，制定了《宿城区党外代表人士队伍建设五年规划》，围绕“打造与全区发展需要相适应、与干部人才队伍发展总体规划相配套、与统一战线事业科学发展相协调的党外代表人士队伍”的总体目标，抓源头、打基础、建机制、重选拔，着力做好党外干部的发现、培养、使用和管理工作，建立一支数量充足、素质优良、结构合理的党外代表人士队伍。

　　突出拓宽视野。积极探索突破区域、部门、行业等选人的模式，从区级部门单位、非公企业、新社会组织等领域广泛物色优秀党外人士。建立完善了民主党派成员信息库，党外科级干部信息库，党外优秀年轻干部信息库和非公经济、新的社会阶层、党外知识分子代表人士信息库等6大信息库，储备民主党派成员100名，党外科级干部20名，非公经济代表人士85名，新的社会阶层代表人士45名，党外知识分子代表人士30名，实行信息动态管理。

　　突出分类培养。按照“一个领域一个主题”的工作要求，在民主党派人士、无党派人士、非公经济人士、新的社会阶层人士、党外知识分子等五大领域开展不同形式主题教育活动，教育引导他们始终坚持正确的政治方向。根据各界代表人士不同特点和需求，联合区委党校精心打造统一战线教育培训平台，每年举办2期党外代表人士培训班，培训党外代表人士90人次，不断提升教育培训针对性和实效性。

　　突出实践锻炼。坚持“区委中心工作推进到哪里，统一战线就跟进到哪里”，充分发挥党外代表人士“智囊团”“人才库”优势，为全区经济社会发展贡献更强力量。近年来，支持引导党外代表人士聚焦“四化”同步集成改革、乡村振兴、城市治理等重点工作，参与专题调研视察活动50多人(次)，提交人大议案和政协提案20多件，反映社情民意信息30多条，26名党外人士被聘为“特约监察员”“人民监督员”“人民陪审员”。依托民主党派之家、新的社会阶层人士实践创新基地、党外知识分子之家等基地，开展实践锻炼，逐步形成“成熟一个、推荐一个、使用一个”的机制，近年来来，提拔党外干部8名，其中副县级3名、乡科级5名，结合各级人大政协换届，推荐207名党外代表人士担任市、区人大代表、政协委员。