近年来，海安滨海新区坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，组织民企积极参与“红石榴就业行动”，努力为各族群众搭建就业平台、提供服务便利。辖区澳凡家具等公司招聘民族地区员工78人，通过共同就业推动各族职工群众广泛交往、深度交融，与企业共同成长、共同发展。

　　一是提供“全免式”福利。在区统战办的协助指导下，公司在生活上为来自民族地区员工免费提供住宿，对举家来海的职工家庭发放租房补贴。为民族地区员工提供特色菜肴，结合当地口味适当作调整。重大节假日、疫情期间，为每一位返厂民族地区员工尽力提供点对点服务，一站式无缝接送，保证职工安全、安心。

　　二是开展“针对性”培训。区统战办联动人社部门对民族地区员工进行培训，培训内容主要包括海安的风土人情以及组织纪律、法律法规、爱国主义、民族团结等方面，增强他们遵纪守法、民族团结的意识。今年以来，企业组织岗位技术、安全生产、职业健康等各类培训15次，提高民族地区员工的适应能力和工作能力。

　　三是实行“平等化”用工。统筹安排民族地区员工到各车间各岗位，各族职工混编工作，建立健全各族群众职工结对帮扶机制，做到生活上关心，工作上帮助，待遇上平等。公司签订劳动合同，严格落实保险福利待遇，合同期满由职工自愿决定是否续签。通过关心关爱，让民族地区员工融入企业大家庭，促进交往交流交融。

　　四是实施“团队化”引领。建立管理服务组织，对民族地区员工实行贴心服务。选择民族地区员工中态度积极，能力较强，乐于服务的职工为小组成员，负责与企业的沟通、协调工作。掌握相关员工的工作、生活和思想状况，并做好与民族地区职工家属的联系、沟通工作，组织开展文化娱乐活动12场次，在民族地区员工与企业之间架起畅通的桥梁。

　　五是筑牢“一体化”阵地。筑牢宣传、教育、活动、文化一体化阵地，为民族团结工作提供有力保障，开辟相关活动阵地，为各族群众提供条件完备的活动场所。进车间班组开展民族团结进步创建活动，拓宽宣传教育渠道，充分利用QQ、微信等载体，深入开展民族团结宣传教育。利用重要纪念日、民族传统节日、民族团结进步宣传月、工会活动日等契机，不定期开展民族政策理论专题培训和民族文化大讲堂等活动，营造和谐温馨的交流交融氛围。

　　（海安市委统战部供稿）