随着社会主义市场经济的发展、城市化进程的加快、企事业单位的改制，一部分外来打工者、城市待业者、部分机关和企事业人员“下海”和部分下岗职工发展成个体工商户或私营企业主，一部分具有一定专业和资格的人员从事中介组织工作，一部分大学毕业后或在职人员辞职后直接受聘于私营或外资企业，还有一部分人退休后利用自己的专长又第二次创业或受聘为技术人员，从而形成了一个新的社会阶层。如何做好新阶层人士工作，是摆在统战部门面前的一个新课题，惠山区在大力推进统战工作的同时，注重调动新的社会阶层人士的积极性，充分发挥其主观能动性，为区域经济高质量发展提供力量支持。

　　一是加强新的社会阶层工作的主体建设，提高工作水平。积极争取各级党组织的支持和重视，建立区、街道、社区三级工作网络，在硬件建设、网络建设、经费投入上给予支持，保证有开展活动的必要场所和活动经费。加强对社区工作者的统战政策、知识、技能的培训，切实达到想做、会做、做好新的社会阶层统战工作的目的，在社区内成立相应的工作小组，实行专人负责，对新的社会阶层代表人士党组织实行“一对一”联系制度，加强与他们的沟通和联络。

　　二是加强新的社会阶层工作的调查研究，建立新的工作机制。建立统战部牵头的工作协调机制，在区委统一领导下，由统战、组织等部门组成新的社会阶层工作领导小组，形成合力，加强对新的社会阶层统战工作的指导协调。

　　三是加强新的社会阶层工作的制度建设，规范统战工作程序。建立健全新的社会阶层工作制度，一是例会制度：每年定期召开会议，专题研究新的社会阶层工作。二是学习制度：利用周五学习日、党员组织生活、党员民主生活会等，学习党的统一战线方针政策，特别是统战理论和新时期统战政策，请有关专家为大家讲授“新时期统战理论”。三是宣传教育制度：每年组织一至两次报告会，利用微刊、短视频等宣传阵地，向居民群众、新阶层人士宣传新时期统战理论和政策，扩大统一战线的影响。四是走访慰问制度：定期或不定期到统战成员家中走访慰问，尽可能为他们提供工作、生活上的帮助，上门为他们提供便民、利民服务。五是台账管理制度：建立健全统战工作基础台账，及时调整和补充，并对台账实行动态管理。

　　四是以开展统战服务活动为抓手，不断扩展双向服务内容。依靠已建成的各种社团组织和各类行业协会联系和团结新的社会阶层人士，发展他们加入工商联、各级商会组织和各种协会，通过开展活动、举办学习班、召开座谈会、个别走访、发放资料供其学习等形式，向他们宣传党的统战方针政策，帮助他们答疑解惑，对其进行社会主义、爱国主义、法律法规和职业道德的宣传教育，帮助其了解掌握国家经济发展形势、国家鼓励发展产业方向和宏观调控政策、税法知识等，鼓励和帮助他们建设企业文化，引导他们积极投身“光彩事业”、“希望工程”，广泛参与社会公益事业。

　　五是加强教育和引导，积极推动新的社会阶层人士不断进步。新的社会阶层人士仍处于成长期，其阶层意识、阶层利益等尚未完全形成。贯彻“团结、帮助、教育、引导”的方针，让新的社会阶层始终保持健康的肌体、清醒的头脑、正确的前进方向、积极进取的昂扬斗志，与其他社会阶层在党的领导下不断进步。坚持义利兼顾的原则，积极支持和帮助新的社会阶层人士，把他们的事业健康地发展、壮大起来，帮助他们树立和坚持正确的义利观，引导他们稳定、健康地成长，从照顾同盟者利益的高度，依法维护新的社会阶层的合法权益，畅通和扩大新的社会阶层人士政治参与和利益表达的合法渠道，提高他们的参政议政、政治协商的素质和能力，提高他们的社会责任意识和思想道德觉悟。

　　（惠山区委统战部供稿）