今年以来，南山街道聚焦新业态新就业群体特性，着力破解“三大难题”，织密服务阵地体系，开展关心关爱行动，探索新就业群体融入基层治理体系建设，鼓励其以“主人翁”的姿态参与社会治理，推动形成统战工作“新”格局。

　　破解“力量弱”，擦亮融合“新名片”。针对街道新业新就业态群体规模较小、高度分散、流动频繁的特点，街道统筹社区工作者和各统战志愿者共同开展走访调研，通过制作以快递中转点、快递配送责任区域、进驻外卖平台商家等为抓手的人员摸排“三张表”，对辖区企业、末端网点进行排查，不断扩大新就业群体底数。同时，由统战志愿者们对重要网点进行分片包干，定期对快递站点和餐饮店铺开展回访，精准掌握快递物流、外卖配送等行业数量、从业人员数量以及党员数量和党组织关系基本情况等，做到人员信息及时更新、动态记录。

　　破解“谁负责”，打造治理“新格局”。依托社区党群服务中心，打造了檀山白龙湖暖“新”社区，推动开展暖“新”微改造。结合街道本级书记项目，精准对接新就业群体、“流动党员”等不同类型党员群众实际服务需求，创设带有区域特征的“ABC”分类服务模式，制定项目化、菜单式的共性服务清单和个性服务清单，并将针对新业态新就业群体的服务内容纳入社区服务清单，由辖区内热心商户、新的社会阶层人士等进行领办。结合入户走访和兴办实事工作要求，在紫檀小区内划出约85㎡的空地集中建造充电车棚，为“小哥”们提供开放式充电服务。号召瑞祥科技集团充分发挥社会责任，在瑞祥集团总部打造“小哥课堂”，邀请“小哥”们与集团内部新的社会阶层人士共同参加招聘面试、工作汇报、短视频拍摄等互动沙龙。

　　破解“起作用”，织密服务“连心网”。立足新业态新就业群体走街串巷的工作实际，搭建其参与基层治理有效平台，通过发布“招募令”，招募“特聘网格员”，开展“‘暖新服务，为幸福生活加速’夏日送清凉”“小站点提供暖‘新’服务”“‘新有家，爱随行’”等活动，鼓励新就业群体以“主人翁”姿态参与到基层社区治理中。初步依托人员相对固定的快递小哥，通过邀请其加入社区网格交流群，力求实现隐患问题收集直报、社区党委及时回应、“红色物业”立刻处置的预期目标。动员快递员、外卖员参与所在社区的志愿服务队伍，成立“南山骑士团”，带动辖区内20余名青年从业人员，积极参与预防电信诈骗、防疫常识宣传、助老助残、代买代办等志愿服务活动。

　　（润州区委统战部供稿）